Key Account Manager (m/w/d)

• Entwicklung von Wachstumsplänen:
  Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung mehrjähriger Wachstumspläne für unsere Key Accounts, um nachhaltiges jährliches Umsatzwachstum zu erzielen
• Operative Initiativen:
  Gemeinsam mit unseren Kunden setzen Sie Initiativen zur Umsatz-, Visibilitäts- und Imagesteigerung um, einschließlich Promotionen, Kundenevents, Showroom-Konzepte
• Verhandlungsverantwortung:
  Sie übernehmen die Verantwortung für die jährlichen Verhandlungen von der Vorbereitung bis zur operativen Umsetzung
• Kundenorientierung:
  Als Hauptansprechpartner für unsere Großkunden stellen Sie eine durchgängige Kundenorientierung sicher und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen
• Wertschöpfende Analysen:
  Sie führen Analysen durch, um Umsätze und Markenpräsenz zu steigern, und entwickeln kundenspezifische Wachstumspläne
• Business Development:
  Sie identifizieren und verwirklichen Business Development Opportunitäten und verfolgen die Nettoumsatzentwicklung
• Umsatzsteigerung:
  Sie erhöhen den Umsatzanteil in den jeweiligen Produktkategorien und Preissegmenten und treiben die Produktmixverteilung voran
• Kundenbeziehungen:
  Sie bauen geschätzte Kundenbeziehungen auf und führen erfolgreiche Verhandlungs- und Abschlussprozesse durch

• Portfolio-/Lifecycle-Management:
  Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen, um das Portfolio und den Produktlebenszyklus aktiv zu managen
• Erfahrung:
  Sie haben mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im Vertrieb
• Business Development:
  Sie verfügen über ein starkes Mindset für Business Development und unternehmerisches Denken
• Analytische Fähigkeiten:
  Sie besitzen starke analytische und strukturelle Fähigkeiten
• Reisebereitschaft:
  Eine hohe Reisetätigkeit ist erforderlich
• Auftreten:
  Sie treten selbstbewusst und kompetent auf
• Persönlichkeit:
  Sie sind eine offene, unkomplizierte und ehrgeizige Persönlichkeit mit einem natürlichen Erfolgswillen

• Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
• Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu
Weiterbildungen
• Bonusprogramm für Führungskräfte
• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen
Fragestellungen)

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