Personalberatung und -vermittlung

Biomatch GmbH

1-10

Deutschland

Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Die Position kann bis zu 20% remote ausgeübt werden.

## Aufgaben

*   **Rekrutierung und Onboarding:**  
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews und Organisation des Onboardings.
*   **Arbeitsrecht und Compliance:**  
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Mitarbeit an Audits und Compliance-Initiativen.
*   **Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung:**  
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen. Organisation von Weiterbildungen und Begleitung von Feedbackgesprächen.
*   **Vergütung und Benefits:**  
Verwaltung von Gehaltsänderungen, Beförderungen, Neueinstellungen und Benefits. Unterstützung bei der Abwicklung von Vergütungsprozessen.
*   **Personaladministration:**  
Pflege der Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen. Unterstützung bei Schulungen und Trainings.
*   **Organisationsentwicklung:**  
Aktualisierung von Organigrammen, Mitwirkung an HR-Projekten und Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch Mitarbeiterveranstaltungen.
*   **HR-Controlling und Reporting:**  
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen. Entwicklung neuer Ansätze zur Effizienzsteigerung.

## Qualifikation

*   Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
*   Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR-Bereich.  
*   Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allgemeinen HR-Prozessen.
*   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
*   Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
*   Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebensauf in englischer Sprache.

Angestellte/r

Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Die Position kann bis zu 20% remote ausgeübt werden.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Rekrutierung und Onboarding: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews und Organisation des Onboardings.</li>
<li>Arbeitsrecht und Compliance: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Mitarbeit an Audits und Compliance-Initiativen.</li>
<li>Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen. Organisation von Weiterbildungen und Begleitung von Feedbackgesprächen.</li>
<li>Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehaltsänderungen, Beförderungen, Neueinstellungen und Benefits. Unterstützung bei der Abwicklung von Vergütungsprozessen.</li>
<li>Personaladministration: Pflege der Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen. Unterstützung bei Schulungen und Trainings.</li>
<li>Organisationsentwicklung: Aktualisierung von Organigrammen, Mitwirkung an HR-Projekten und Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch Mitarbeiterveranstaltungen.</li>
<li>HR-Controlling und Reporting: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen. Entwicklung neuer Ansätze zur Effizienzsteigerung.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR-Bereich. </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allgemeinen HR-Prozessen.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.</li>
</ul>
Bitte senden Sie uns Ihren Lebensauf in englischer Sprache.

HR Specialist (m/w/d)

Accounting (m/w/d) Chemie

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