Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Die Position kann bis zu 20% remote ausgeübt werden.
Aufgaben
- Rekrutierung und Onboarding: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Einführung neuer Mitarbeitender in unser Unternehmen.
- Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen. Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Vergütung und Benefits: Verwaltung von Gehältern, Bonuszahlungen und Sozialleistungen. Erstellung von Gehaltsabrechnungen sowie die Sicherstellung der korrekten Verwaltung von Benefits.
- Personaladministration: Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen.
- Organisationsentwicklung: Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Teambuilding-Maßnahmen und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
- HR-Controlling und Reporting: Analyse und Auswertung von Personalkennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit und -sicherheit am Arbeitsplatz.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Position, idealerweise als HR-Generalist.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allgemeinen HR-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.