Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting

• Unterstützung im Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidaten, Screening von Lebensläufen und Bearbeitung von Bewerbungen
• Active Sourcing: Aktive Kandidatensuche auf Plattformen wie LinkedIn und Xing sowie in spezialisierten Datenbanken, um Top-Talente zu identifizieren
• Direktansprache von Kandidaten: Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten und Vermittlung erster Informationen zu offenen Positionen
• Interview-Organisation: Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen, sowohl intern als auch mit den Kundenunternehmen
• Stellenanzeigen-Erstellung: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, angepasst an die Zielgruppe im Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnik-Bereich
• Datenpflege und Administration: Pflege der Kandidaten- und Kundendaten in unserem Bewerbermanagementsystem sowie administrative Unterstützung des Recruiting-Teams
• Markt- und Kandidatenrecherche: Analyse von Branchen- und Kandidatenprofilen zur gezielten Ansprache und zur Erschließung neuer Recruiting-Kanäle

• Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
• Interesse an der Life-Science-Branche sowie grundlegende Kenntnisse im Recruiting oder in der Personalbeschaffung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Erfahrung mit Social-Media- und Karriereplattformen wie LinkedIn und Xing ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Organisationstalent und Affinität zu digitalen Tools und Systemen

Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten: Arbeiten von überall und die Möglichkeit, die Arbeitszeiten an dein Studium anzupassen
• Remote-Arbeitsplatz: Moderne Remote-Arbeitskultur mit Zugang zu einem internationalen Netzwerk und spannenden Projekten
• Lernmöglichkeiten und Verantwortung: Direkte Einblicke in das Recruiting in der Life-Science-Branche und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, deine Karriere im Recruiting zu starten
• Chancen auf Übernahme: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium und gezielte Förderung deiner beruflichen Entwicklung

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