Quereinstieg: Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob, Iserlohn

Sie möchten im Bereich Social Media & Recruiting einsteigen – nicht als Influencer, nicht im Vertrieb, sondern strukturiert, verbindlich und mit klaren Prozessen?

Dann lesen Sie bitte weiter.

Wir sind eine bundesweit tätige Direct-Search-Agentur mit Standorten in Iserlohn.

Unser Fokus: Menschen gezielt ansprechen und passende Gespräche ermöglichen – nicht Masse, sondern Qualität.

Für den Ausbau unseres Online-Recruitings suchen wir Quereinsteiger (m/w/d) als:

Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (teilw. Homeoffice möglich)

Als Social Media Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei der gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke.

Dabei arbeiten Sie nach klaren Vorgaben, mit festen Prozessen und regelmäßigen Feedbacks.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Termine für unsere Berater*innen über verschiedene Social Media Plattformen (Linkedin, Xing, Facebook etc.) zu generieren

Sie benötigen keine Recruiting-Erfahrung. Entscheidend sind andere Dinge:

• Sehr gute Selbstorganisation (auch im Homeoffice)
• Ein echtes Interesse daran, Menschen, Qualifikationen und Zusammenhänge zu erkennen
• Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und saubere schriftliche Kommunikation
• Bereitschaft, nach klaren Regeln und Prozessen zu arbeiten
• Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
• Sicherer Umgang mit PC/Laptop und Internet

Besonders geeignet, wenn Sie z. B. aus folgenden Bereichen kommen:

• Büro / Verwaltung / Assistenz
• Kundenservice / Rezeption / Koordination
• Dienstleistungssektor mit Organisationsverantwortung

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein fester Feedback-Termin (Mittwochs Vormittag) pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung über unsere Online Academy
• Perspektive auf weiterführende Aufgaben
• Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis (optional)

Was diese Stelle nicht ist

• Kein Influencer- oder Content-Job
• Kein Verkauf/ Kaltakquise
• Kein „Ich arbeite, wann ich gerade Lust habe“-Modell

Diese Position erfordert Verlässlichkeit und Ernsthaftigkeit, auch im Minijob.

Warum sich der Einstieg lohnt

• Guter Einstieg ins Recruiting
• Arbeit mit echten Prozessen statt Chaos
• Entwicklungsperspektive bei guter Zusammenarbeit

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre kurze, aussagekräftige Bewerbung.