Quereinstieg: Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Remote)

Sie suchen einen beruflichen Einstieg im Bereich Social Media & Recruiting – ohne klassische Ausbildung, aber mit klaren Strukturen, festen Abläufen und echter Perspektive? - Dann lesen Sie bitte weiter. Wenn Sie nur „nebenbei etwas posten“ möchten, sind Sie hier falsch.

Als erfolgreiche, bundesweit tätige Direct Search Agentur/ Headhunter mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach sehen wir uns darin berufen, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Um Kandidaten zu identifizieren und zu kontaktieren nutzen wir verschiedene Kanäle.

Für den Ausbau unserer Social Media Abteilung (Online Recruiting) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Quereinsteiger als:

Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)

Als Social Media Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei der gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke.

Dabei arbeiten Sie nach klaren Vorgaben, mit festen Prozessen und regelmäßigen Feedbacks.

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Termine für unsere Berater*innen über verschiedene Social Media Plattformen (Linkedin, Xing, Facebook etc.) zu generieren

Sie benötigen keine Recruiting-Erfahrung. Entscheidend sind andere Dinge:

• Sehr gute Selbstorganisation im Homeoffice
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Saubere, freundliche, nachhaltige, schriftliche Kommunikation
• Bereitschaft, nach klaren Regeln und Prozessen zu arbeiten
• Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
• Sicherer Umgang mit PC/Laptop und Internet
• Wohn- u. Meldeanschrift in Deutschland

Besonders geeignet, wenn Sie z. B. aus folgenden Bereichen kommen:

• Büro / Verwaltung / Assistenz
• Kundenservice / Rezeption / Koordination
• Dienstleistungssektor mit Organisationsverantwortung

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein fester Feedback-Termin (Video-Call) pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung über unsere Online Academy
• Perspektive auf weiterführende Aufgaben
• Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis (optional)

Was diese Stelle nicht ist

• Kein Influencer- oder Content-Job
• Kein Verkauf/ Kaltakquise
• Kein „Ich arbeite, wann ich gerade Lust habe“-Modell

Diese Position erfordert Verlässlichkeit und Ernsthaftigkeit, auch im Minijob.

Warum sich der Einstieg lohnt

• Guter Einstieg ins Recruiting
• Arbeit mit echten Prozessen statt Chaos
• Entwicklungsperspektive bei guter Zusammenarbeit

Interesse?

Dann freuen wir uns auf eine kurze, aussagekräftige Bewerbung.

Die Tätigkeit kann ausschließlich aus Deutschland ausgeübt werden.