Berata GmbH

Forschungsdienste

11-50

Talent Acquisition

Deutschland

Reisebereitschaft bis zu 40 % sowie bis zu 40 % Remote-Arbeit 

**Projektbeschreibung**

Das Projekt dient der Einführung eines integrierten Unterstützungsansatzes, der bestehende IT-Systeme und Services konsolidiert und harmonisiert, Produktdaten aus branchenspezifischen Standards integriert sowie einen medienbruchfreien, weitgehend automatisierten Datenaustausch mit externen Partnern sicherstellt – inklusive geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen.

## Aufgaben

*   Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollout, Harmonisierung Führungsinformationssysteme) vom Projektsetup bis zum Abschluss.
*   Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bei der Projektumsetzung.
*   Unterstützung des Anforderungsmanagements und Account-Managements im Rahmen von Angebotsprozessen.
*   Koordination der Durchführung von Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen.
*   Zuständigkeit für Stakeholder-Management, Kosten-Controlling und Erstellung der Projekt-Reportings.
*   Erstellung von Projektplänen, Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken.
*   Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen.
*   Erstellung von Datenanalysen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung in Präsentationen und Berichten.
*   Verantwortung für Projekt-Setup, Risikomanagement und Abhängigkeitssteuerung über alle Phasen.
*   Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Ausrichtung von IT-Lösungen an operativen und vertraglichen Anforderungen.

## Qualifikation

*   Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Bachelor in einem IT-Studiengang (alternativ: kaufmännische/IT-Ausbildung + 6 Jahre Berufserfahrung); Zertifizierungen in IPMA Level D (oder vergleichbar), ITIL Foundation (V3/V4), SAFe® 5, COBIT 5 Foundation, S4H01 (SAP S/4HANA Delta) und SAPTEC (SAP-Technologiegrundlagen).
*   Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollouts, Systemharmonisierung) von der Initialisierung bis zum Abschluss.
*   Praktische Erfahrung mit Jira (oder vergleichbaren Tools), MS Project und dem gesamten Microsoft Office-Paket.
*   2+ Jahre in Architecture Management; 1+ Jahr Anwendung von TOGAF und ARIS zur Prozessmodellierung.
*   3+ Jahre mit SAP S/4HANA-Grundlagen, PLM100 (Life-Cycle Data Management) und ADMBw mit SPARX Enterprise Architect.
*   1+ Jahr in Digital Transformation Management und Organisationsentwicklung zur schnellen Integration zukünftiger Veränderungen.
*   1+ Jahr Umgang mit IPS-Datenquellen und S-Series-Spezifikationen gemäß ASD/Bw.
*   5+ Jahre in Innovationsstrategie und Change Management (z. B. Workshop Service Management Gate).
*   Fundierte Kenntnisse in ITIL-basiertem Service Management und COBIT-Governance-Prinzipien.
*   Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR.

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Reisebereitschaft bis zu 40 % sowie bis zu 40 % Remote-Arbeit </p>
<p><strong>Projektbeschreibung</strong></p>
<p>Das Projekt dient der Einführung eines integrierten Unterstützungsansatzes, der bestehende IT-Systeme und Services konsolidiert und harmonisiert, Produktdaten aus branchenspezifischen Standards integriert sowie einen medienbruchfreien, weitgehend automatisierten Datenaustausch mit externen Partnern sicherstellt – inklusive geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollout, Harmonisierung Führungsinformationssysteme) vom Projektsetup bis zum Abschluss.</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bei der Projektumsetzung.</li>
<li>Unterstützung des Anforderungsmanagements und Account-Managements im Rahmen von Angebotsprozessen.</li>
<li>Koordination der Durchführung von Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen.</li>
<li>Zuständigkeit für Stakeholder-Management, Kosten-Controlling und Erstellung der Projekt-Reportings.</li>
<li>Erstellung von Projektplänen, Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken.</li>
<li>Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen.</li>
<li>Erstellung von Datenanalysen und Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung in Präsentationen und Berichten.</li>
<li>Verantwortung für Projekt-Setup, Risikomanagement und Abhängigkeitssteuerung über alle Phasen.</li>
<li>Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Ausrichtung von IT-Lösungen an operativen und vertraglichen Anforderungen.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Bachelor in einem IT-Studiengang (alternativ: kaufmännische/IT-Ausbildung + 6 Jahre Berufserfahrung); Zertifizierungen in IPMA Level D (oder vergleichbar), ITIL Foundation (V3/V4), SAFe® 5, COBIT 5 Foundation, S4H01 (SAP S/4HANA Delta) und SAPTEC (SAP-Technologiegrundlagen).</li>
<li>Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer IT-Infrastrukturprojekte (z. B. IT-Rollouts, Systemharmonisierung) von der Initialisierung bis zum Abschluss.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Jira (oder vergleichbaren Tools), MS Project und dem gesamten Microsoft Office-Paket.</li>
<li>2+ Jahre in Architecture Management; 1+ Jahr Anwendung von TOGAF und ARIS zur Prozessmodellierung.</li>
<li>3+ Jahre mit SAP S/4HANA-Grundlagen, PLM100 (Life-Cycle Data Management) und ADMBw mit SPARX Enterprise Architect.</li>
<li>1+ Jahr in Digital Transformation Management und Organisationsentwicklung zur schnellen Integration zukünftiger Veränderungen.</li>
<li>1+ Jahr Umgang mit IPS-Datenquellen und S-Series-Spezifikationen gemäß ASD/Bw.</li>
<li>5+ Jahre in Innovationsstrategie und Change Management (z. B. Workshop Service Management Gate).</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in ITIL-basiertem Service Management und COBIT-Governance-Prinzipien.</li>
<li>Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR.</li>
</ul>


Senior Projektmanager IT-Transformation (w/m/d)

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