Alternant(e) Contrôle de Gestion Sociale (F/H)

A propos de RUN Services :

Filiale à 100% d’AXA France, RUN Services, basé à Nanterre (RER A – Nanterre Préfecture) est un acteur majeur de l’assurance Moto, Cyclo, Véhicules de Collection, Camping-Car et Plaisance.

Connu via les marques commerciales AXA Passion et RUN Assurance, notamment en partenariat avec Direct Assurance, RUN Services allie expertise et dynamisme dans des univers d’assurance orientés passions.

A propos du poste :

Mission principale

Contribuer à la production, l’analyse et la fiabilisation des données sociales de l’entreprise afin d’éclairer les décisions RH et financières. L’alternant(e) accompagne la Responsable déléguée paie et comptabilité dans le suivi des indicateurs, le pilotage de la masse salariale et la réalisation de reportings sociaux ainsi que le déroulé de la paie.

Pilotage de la masse salariale :

• Participer au suivi mensuel de la masse salariale et des effectifs
• Contribuer aux analyses d’écarts entre réalisé et budget
• Aider à la préparation des prévisions (forecast) et du budget social annuel

Reporting social :

• Réaliser et mettre à jour les tableaux de bord (effectifs, rémunération…)
• Participer à la production des rapports obligatoires (BDSES, rapport social…)
• Préparer des supports de présentation pour les instances internes (RH, Finance, Direction)

Analyses et études ad hoc :

• Mener des analyses ponctuelles à la demande du Responsable finance

Amélioration continue :

• Contribuer à l’automatisation des reportings et à l’optimisation des outils existants
• Proposer des améliorations dans la collecte et la valorisation des données sociales

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
• Connaissance de SAC Planning (un plus)
• Connaissance de Nibelis (un plus)
• Sens solide de l’analyse et de la structuration des données
• Connaissance des indicateurs RH et notions de base en droit social et paie appréciées

Compétences comportementales :

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données
• Sens de la confidentialité et intégrité
• Capacité d’adaptation et curiosité
• Esprit de synthèse et goût pour les chiffres
• Aisance relationnelle pour collaborer avec la RH, la Finance

Profil recherché

Étudiant(e) Master en : gestion, finance, ressources humaines, management des organisations ou école de commerce. Une première expérience en contrôle de gestion / Paie exigée.

Ce que l’alternant(e) apprendra

• Maîtriser les fondamentaux du contrôle de gestion sociale
• Développer une forte capacité analytique et de manipulation de données RH
• Comprendre les enjeux stratégiques RH et financiers d’une entreprise
• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (RH, Finance)
• Monter en compétence sur des outils de pilotage modernes

• Télétravail possible
• Tickets restaurant sur les jours télétravaillés & restaurant d’entreprise
• Environnement à taille humaine, soutenu par un grand groupe
• Univers d’assurance passionnants et différenciants

Processus de recrutement :

1. Pré-entretien téléphonique
2. Entretien Manager/RH sur site
3. Entretien RH final sur site

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