Projektleiter Offshore-Konverterplattform (m/w/d)

Die Realisierung moderner Offshore-Konverterplattformen im Rahmen des 2GW-Programms erfordert die präzise Steuerung komplexer technischer und logistischer Prozesse. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Planung, Bau und Inbetriebnahme der Plattformen und koordinieren sämtliche Projektbeteiligten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

• Verantwortung für die technische und terminliche Umsetzung der Offshore-Konverterplattform inklusive Jacket, Transport, Installation und Inbetriebnahme
• Steuerung und Überwachung der Planungs- und Ausführungsleistungen unter Einhaltung relevanter Richtlinien, Normen und Zertifizierungsanforderungen
• Fachliche Führung der Teilprojektleitungen sowie Koordination interner und externer Stakeholder einschließlich Behörden und Genehmigungsstellen
• Begleitung der Bau- und Montagefortschritte auf Werften sowie im Offshore-Bereich in enger Abstimmung mit der Bauaufsicht vor Ort
• Durchführung eines aktiven Risikomanagements einschließlich Bewertung, Maßnahmensteuerung und Sicherstellung einer sicheren Arbeitsumgebung für alle Beteiligten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Offshore-Technik, Schiffbau, Maritime Technik oder Anlagen- und Versorgungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Offshore- oder Infrastrukturprojekte, idealerweise im internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung technischer Schnittstellen und externer Dienstleister
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie hohe internationale Reisebereitschaft für Einsätze im Werft- und Offshore-Umfeld
• Offshore-Zertifikate sowie arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze erforderlich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing