Talent Manager (m/w/d)

Wir sind assetbird, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Softwarebranche.

Wir setzen auf Spitzenleistungen und wollen ein herausragendes Team aufbauen, das uns dabei unterstützt, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Daher suchen wir einen erfahrenen und engagierten Talent Acquisition Manager (m/w/d), der maßgeblich zum Aufbau unserer Schlüsselabteilungen Sales, Marketing und Tech beiträgt. 😎

• Entwicklung und Implementierung von effektiven Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Spitzenkräften für unsere Teams in Sales, Marketing und Tech.
• Enges Zusammenarbeiten mit den Hiring Managern und Führungskräften zur Bedarfsanalyse und Erstellung von Anforderungsprofilen.
• Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke, Headhunting).
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern zur Auswahl der besten Kandidaten.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Entwicklung von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.
• Organisation und Teilnahme an Karriereveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen zur Förderung unserer Arbeitgebermarke.
• Implementierung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools, um eine effiziente und effektive Talentgewinnung zu gewährleisten.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse, um Trends und Best Practices im Bereich Talent Acquisition zu identifizieren und umzusetzen.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Direktansprache und dem Active Sourcing von Kandidaten.
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen relevanten Recruiting-Tools.

• Unser Ziel als Team ist es, nachhaltige und erfolgreiche Beziehungen zu der Immobilienbranche aufzubauen.
• Wir verfolgen die Vision einer eng vernetzten und digitalisierten Immobilienindustrie, indem wir als assetbird auf Messen präsent sind, Events organisieren und uns in persönlichen Gesprächen mit Stakeholdern austauschen.
• Dabei kooperieren wir eng mit unserem Team, um das beste Produkt für unsere Kunden zu bauen.
• Wir sind dein berufliches Zuhause, in dem du dein volles Potenzial entfalten kannst! Wir unterstützen dich mit deinem persönlichen Entwicklungsbudget und individuellen Initiativen für Weiterbildungsmaßnahmen und Konferenzen.
• Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Jede Idee und jede Meinung ist willkommen.
• Und natürlich kommt der Spaß bei zahlreichen remote und on-site Teamevents auch nicht zu kurz! 😊