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Persönliche Pflegedienste

<p>Wir sind ein spezialisierter Anbieter für mobile podologische Versorgung in Pflegeeinrichtungen. Unser Fokus liegt auf einer qualitativ hochwertigen medizinischen Fußversorgung für Menschen, die aufgrund ihres Gesundheitszustands nicht mehr mobil sind. Unser Anspruch: selbstbestimmtes Arbeiten, flexible Strukturen, klare Entwicklungspfade und ein Arbeitgeber, der Verlässlichkeit lebt. Außerdem stehen wir für die Minimierung von administrativen Aufwand wie Terminkoordination, Abrechnung, Papierkram mit den Kassen etc. - dies wird von uns zentral organisiert und Sie können sich auf ihren eigenen Job fokussieren!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Podologische Behandlung von Patientinnen und Patienten in Pflegeeinrichtungen</li>
<li>Dokumentation der Befunde und Behandlungsverläufe</li>
<li>Enge Abstimmung mit Pflegepersonal und, bei Bedarf, Ärztinnen und Ärzten</li>
<li>Mitwirkung an Versorgungs- und Qualitätsstandards</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Podologin / Podologe (m/w/d)</li>
<li>Freundliches, patientenorientiertes Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit geriatrischen sowie pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>1. Arbeitsbedingungen, die überzeugen</strong></p>
<ul>
<li>Selbstbestimmtes Arbeiten in einer 40-Stunden-Woche (oder auf Wunsch weniger)</li>
<li>Klare Tourenplanung mit realistischer Taktung</li>
<li>Fahrtzeiten gelten als voll vergütete Arbeitszeit</li>
</ul>
<p><strong>2. Überdurchschnittliches, transparentes Gehalt</strong></p>
<ul>
<li>Attraktive Fixgehälter mit klaren Gehaltsbändern (z. B. Junior, Professional, Senior)</li>
<li>Finanzielle Stabilität statt reine Umsatzlogik</li>
</ul>
<p><strong>3. Flexibilität und minimaler Papierkram als echter Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Vollzeit (40 Std.) als auch Teilzeit vollwertig möglich (20–30 Std./Woche)</li>
<li>Individuell anpassbare Arbeitszeiten innerhalb der Touren</li>
<li>Minimierung von administrativen Aufwand wie Terminkoordination, Abrechnung, Papierkram mit den Kassen etc. durch zentrale Verwaltung</li>
</ul>
<p><strong>4. Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>Übernahme von Kosten für Fort- und Weiterbildungen (voll oder anteilig)</li>
<li>Fortbildungszeit = Arbeitszeit</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch, in dem wir Ihre Erwartungen und unsere Rahmenbedingungen transparent miteinander abgleichen.</p>

Podologin / Podologe (m/w/d) - medizinische Fußpflege für mobile Versorgung in Pflegeeinrichtungen

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