Abteilungsleitung (m/w/d) Straßen- und Tiefbau Vorpommern

Wir schaffen die Basis für ein sicheres und attraktives Mecklenburg-Vorpommern. Unser Vorteil: Wir kennen das Land und die Menschen. Seit 1990 kümmern wir uns um die Infrastruktur in unserer Heimat. Ganz egal ob Straßen- und Radwege, anspruchsvoller Kanalbau oder Pflasterflächen – bei uns wird jeder Spatenstich mit entschlossener Leidenschaft ausgeführt. Denn wir wollen Großes bewegen und unsere Städte und Gemeinden für alle Mitmenschen lebenswerter machen.

• Fachliche und wirtschaftliche Leitung eines Teams mit ca. 120 Mitarbeitern
• Planung und Steuerung der Betriebsabläufe und Kapazitäten der Abteilung
• Auftrags- und Kundenakquisition
• Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung der Qualität
• Umsetzung und Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Compliance, Umweltpolitik und Arbeitsschutz
• Vertretung des Unternehmens bei Behörden, anderen Unternehmen und Institutionen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Systematische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
• Identifikation von Optimierungspotenzialen bei internen und externen Prozessen
• Überwachung und Reporting von Kennzahlen sowie nachhaltige Umsetzung vereinbarter Optimierungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (TU/FH) im Bereich Bauingenieurwesen (oder Vergleichbares)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Prozessdenken
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen (in einer vergleichbaren Aufgabe wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Bauleitung, Kalkulation, Abrechnung und VOB
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und beherrschen die gängigen MS-Office Anwendungen
• Sie sind kontaktfreudig und kommunikationsstark.
• Sie möchten etwas bewegen und bezeichnen sich selbst als durchsetzungsstark und teamfähig.

• ein sympathisches und starkes Unternehmen des Mittelstandes mit einer stabilen Marktposition mit Konzerneinbindung
• ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen
• umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten mit einer engen Verzahnung im gesamten Unternehmen
• langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit in einer zukunftssicheren Branche
• attraktive Bezahlung, Leistungsprämien, diverse Incentives
• attraktiver Dienstwagen und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• betriebliche Altersvorsorge
• umfassende Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterveranstaltungen