Técnico de RRHH Generalista

Qué harás en este rol

Buscamos una persona que se incorpore al equipo de Recursos Humanos como perfil generalista, con un enfoque operativo y de soporte a negocio. Participarás en la gestión del día a día del área, contribuyendo a que los procesos de personas sean eficientes, consistentes y alineados con las necesidades de la organización.

Trabajarás en coordinación con dirección y managers, dando soporte en distintas áreas de RRHH y asegurando una buena experiencia del empleado.

Selección y atracción de talento

• Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación).
• Colaborar con los managers en la definición de perfiles y necesidades.
• Participar en iniciativas de employer branding y mejora de la atracción de talento.

Gestión y desarrollo de personas

• Apoyar en la implementación de procesos de evaluación del desempeño.
• Coordinar acciones formativas y hacer seguimiento de planes de desarrollo.
• Colaborar en iniciativas de clima laboral, engagement y cultura.

Soporte a managers y empleados

• Dar soporte a managers en la gestión diaria de sus equipos (consultas, incidencias, dudas).
• Atender consultas de empleados en materia laboral y de RRHH.
• Acompañar situaciones del día a día con criterio y cercanía.

Administración de personal y cumplimiento

• Gestionar tareas administrativas de RRHH (altas, bajas, contratos, control de ausencias, etc.).
• Coordinar con asesoría laboral o proveedores externos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.

Mejora de procesos y reporting

• Participar en la mejora y optimización de procesos de RRHH.
• Elaborar y mantener actualizados indicadores básicos del área.
• Dar soporte en la preparación de informes para dirección.

Qué buscamos

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar distintas tareas de forma simultánea, con interés en desarrollarse en un entorno generalista de RRHH.

Experiencia

• Entre 5-7 años de experiencia en un rol generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia en selección y administración de personal.
• Valorable formación en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Nivel de inglés B2