Regionalleitung (m/w/d) - Gebäudereinigung - Altenpflege

ArteCare - Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht.

Die ArteCare GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das mit Leidenschaft und Verantwortung über 30 Pflegeeinrichtungen betreibt. Unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Regionaleiter (m/w/d) für unsere Gebäudereinigung. In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation und Qualität der Reinigungsprozesse in unseren 30 Pflegeeinrichtungen der ArteCare-Gruppe. Die Tätigkeit ist auf einen bundesweiten Einsatz ausgerichtet (NDS, NRW, RLP, Hessen, BW) und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

• Fachliche Leitung der lokalen Hausreinigungen
• Überprüfung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Einarbeitung, Stellenschlüsseln im Bereich der Hausreinigung
• Durchführung von Audits zur Qualitätsprüfung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Muster-Reinigungsabläufen und ggf. Raumbüchern für die Hausreinigung der einzelnen Häuser
• Verantwortung des Einkaufs von Reinigungsmitteln (Lieferantenauswahl, Preise)
• Organisation von regelmäßigen Fortbildungen im Bereich Hausreinigung in Zusammenarbeit mit dem Prozess- und Qualitätsmanagement
• Organisation der adäquaten Dokumentation (inkl. QM, Gefahrenstoffverzeichnissen, etc.) für die Hausreinigung

• Meister/in im Bereich Reinigung oder Facilitymanagement, Objektleiter/in oder Studium im Bereich Gebäudemanagement
• Idealerweise Berufserfahrung im Immobilien-, Reinigungs- oder Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Strukturierte Arbeitsweise und dienstleistungsorientiertes Denken
• Verhandlungsgeschick mit Kooperationspartnern
• Souveräne Teamführung
• Kooperative Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams
• Reisebereitschaft (jeweils zwei Tage in den Einrichtungen sowie in unserer Zentrale)

• Eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Bei Bedarf anteilig mobiles Arbeiten möglich
• Individuelle Zielvereinbarung
• Jahressonderzahlung
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• E-Bike Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen

Interessiert? Wenn Sie Lust haben, in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten und die Pflegequalität der Zukunft mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!