Technology, Information and Internet

Arivo - digitales Parkraummanagement

51-200

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

Regular one-on-one guidance from an experienced colleague.

Mentoring sessions

Vouchers and discounts for shops, brands and everyday purchases.

Vouchers and discounts

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Technologie, Information und Internet

Wir bei Arivo revolutionieren die Parkraumbewirtschaftung und machen das Parken einfach, digital und simpel – für Parkende und Betreibende. Mit über 1.200 abgeschlossenen Projekten, 600+ zufriedenen Kunden und 324.000 verwalteten Parkplätzen verändern wir die Welt des Parkens.
Unsere Kunden? Große Namen wie APCOA, Contipark, Deutsche Bahn, SABA, ÖBB, Wipark und viele mehr vertrauen auf unsere ticketlose Parklösung mit smarter Software und zuverlässiger Technik.
Um unsere Produktvision mitzugestalten und das Development für Wachstum und Skalierung strategisch aufzustellen, suchen wir DICH als Head of Development.
Vollzeit 38.5h/Woche
<h2>Aufgaben</h2>
Als Head of Development übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Development Team, führst und entwickelst unsere Developer:innen, begleitest technische Architekturentscheidungen und stellst eine effiziente, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung sicher. Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Geschäftsführung und anderen Stakeholdern zusammen, um unsere Produktstrategie in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
<ul>
<li>Strategische Weiterentwicklung der technischen Roadmap in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Geschäftsführung</li>
<li>Sicherstellung einer skalierbaren Systemarchitektur für unser Wachstum</li>
<li>Weiterentwicklung effizienter Entwicklungsmethoden sowie moderner DevOps- und UI/UX-Standards </li>
<li>Verantwortung für die Softwarequalität mithilfe technischer Standards und Dokumentation </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte</li>
<li>Ressourcenplanung &amp; Priorisierung innerhalb des Development-Bereichs </li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung und Ausbau des Development-Teams</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion</li>
<li>Inspirierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu führen </li>
<li>Fundiertes technisches Know-how und ein sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen</li>
<li>Ein agiles Mindset und Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen </li>
<li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit analytischen Fähigkeiten und Entscheidungsfreude </li>
<li>Teamplayer mit der Motivation, Technik, Produkt und Organisation gemeinsam zu professionalisieren</li>
<li>Resilienz und Flexibilität für ein dynamisches Scale-up-Umfeld </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle im Führungsteam in einer spannenden Scale-Up Phase mit der Möglichkeit, Innovations-Projekte und Wachstum maßgeblich mitzugestalten.</li>
<li>Flache Hierarchien: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern sowie direkter Austausch mit Investoren auf Augenhöhe.</li>
<li>Scale-up-Spirit: Arbeite in einem jungen, wachsenden Team mit jeder Menge Gestaltungsspielraum. </li>
<li>Modernes Headquarter: Freu dich auf unser modernes Büro mit Dachterrasse, das zum Wohlfühlen und gemeinsam Arbeiten einlädt.</li>
<li>Team-Events &amp; Zusammenhalt: Firmenurlaub, regelmäßige Teamevents, Afterwork-Drinks &amp; Sportaktivitäten, sowie Team-Frühstück jeden 2. Freitag sorgen für eine starke Teamkultur.</li>
<li>Mittagessen: Genieße frisch gelieferte Mahlzeiten zum geringen Preis und profitiere zusätzlich von unserem monatlichen Essenszuschuss.</li>
<li>Mobilität: Profitiere von unserem Bikeleasing-Programm und dem kostenlosen Firmenparkplatz.</li>
<li>Weiterbildung: Nutze bei Bedarf unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag und beträgt für die Stelle zumindest Euro 5.500 brutto (Vollzeitäquivalent) monatlich.
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Verantwortung, Qualifikationen und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit dir festgelegt.
Du willst Teil unseres jungen, wachsenden Unternehmens werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation.

Head of Development (m/w/d)

Employee

Sales Manager - Account Executive (w/m/d)

Project Leader(m/w/d) - Implementierung digitaler Parkraumlösungen (Software & Hardware)

Arivo - digitales Parkraummanagement logo

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

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Keine offenen Stellen

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Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

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