Marketingleitung mit Entwicklungsperspektive Verkaufsleitung (m/w/d) (50-100%)

Arana Care ist eine ambulante Pflegeorganisation mit eigenen Niederlassungen und Partnerstandortenin der Deutschschweiz. Wir haben uns auf die Unterstützung von pflegenden Angehörigen spezialisiert.

Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit in der Schweiz, indem wir Menschen durch fortschrittliche Pflegelösungen eine selbstständige Lebensgestaltung ermöglichen.

Strategische Marketingführung

• Gesamtverantwortung für die Ausrichtung, Jahresplanung und das Marketingbudget in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Definition und Monitoring der übergeordneten Marketing-KPIs und Controlling der Kosten.

Offline-Marketing & Druckmedien:

• ○Konzeption von Werbemitteln, Inseraten und Broschüren.
• Steuerung von Medienplatzierungen, PR und lokalen Sponsoring-Anfragen.

Standort- & Franchise-Support:

• Strategische Betreuung der Franchisenehmer bei allen regionalen Marketingfragen.
• Durchführung der jährlichen Marketinggespräche und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts (Brand Governance/Brand Manual).

Veranstaltungen & Messen:

• Konzeptionelle Organisation des jährlichen "Festes der Anerkennung" sowie 1–2 Messeauftritten pro Jahr.

Entwicklungsperspektive Verkaufsleitung:

• Optionale schrittweise Übernahme der Verkaufsleitung: Weiterentwicklung der B2C und B2B-Sales-Kanäle (Zuweisermanagement wie NGO’s, Spitäler, Heime, u.a.) sowie perspektivische Mitwirkung beim Franchise-Partner-Recruiting

• Höhere Fachausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
• Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Marketingfunktion oder als Senior Generalist.
• Starkes strategisches und unternehmerisches Denken.
• Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Freude an der Beratung von Standortverantwortlichen

• Attraktives Organisationsmodell (Holocracy)
• Vielseitige und interessante Tätigkeit
• Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Planung und Inhalt)
• Motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem professionelles Team
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (dezentrales Arbeiten, Homeoffice)
• Berufsbegleitende Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Autonomie und flache Hierarchien
• Weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten