Gesamtleitung des Alterszentrum 100%

Zum schön gelegenen Alterszentrum in der Region Zürich gehören ein Alters- und Pflegeheim mit Platz für 48 Bewohnerinnen und Bewohner sowie eine Pflegewohngruppe mit 10 Plätzen für Menschen mit Demenz. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf Palliativer Betreuung und Demenzpflege. Ebenfalls zu dem Zentrum gehört eine Alterssiedlung mit 53 Alterswohnungen sowie 5 weitere Alterswohnungen.

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Gesamtleitung des Alterszentrum 100%

Sie übernehmen die geschäftsführende Leitung des Alterszentrums und tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung wie Durchführung und Kontrolle der Arbeiten gemäss Leitbild, strategischen Vorgaben, Kompetenzordnung der Gemeinde und Leistungsvereinbarungen des Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben

• Führung der Bereichsleitungen wie Pflege und Betreuung, Hotellerie, Technischer Dienst und Administration
• Weiterentwicklung des Alterszentrum nach den strategischen Vorgaben des Stiftungsrats
• Gewährleistung eines den Leitsätzen und dem Leistungsversprechen des Unternehmens entsprechenden Wohn- und Pflegeerlebnisses für die Bewohnenden
• Sicherstellung einer hohen Service-Qualität im Gastronomie- und Wohnbereich sowie eines den zeitgemässen und formellen Qualitätsansprüchen entsprechende Pflegestandards
• Etablierung einer aufgeschlossenen, inspirierenden, offenen Unternehmenskultur
• Formulierung, Initiieren und Sicherstellung aller Massnahmen zur Erreichung der kurz-, mittel- und langfristigen wirtschaftlichen und qualitativen Unternehmensziele
• Finanzielle Führung und Überwachung der Bilanzen, der Liquidität, der laufenden Geschäfte und der Kostenentwicklung mit den dafür bestehenden Kennziffern und Analyseinstrumenten
• Sicherstellung effizienter Prozesse innerhalb der Bereiche und bereichsübergreifend
• Aktivitätenpläne und Massnahmen zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und einer gezielten Nachwuchsförderung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich HR
• Regelmässiger Austausch mit dem Stiftungsrat

Ihre Nebenaufgaben

• Begleitung des laufenden Transformationsprozesses zur langfristigen Ausrichtung des Alterszentrum
• Förderung, Pflege und Massnahmen zur Steigerung der Reputation des Alterszentrum
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit und Beziehungen mit den Akteuren in der Gemeinde und den benachbarten Gemeinden
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften im relevanten Umfeld; Weiterentwicklung des Netzwerkes mit den Marktpartnern

• Führungskompetenz: Führung von Bereichsleitungen und direkten Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit: in einem Team kooperativ zusammenarbeiten
• Kommunikation: einfach, klar und überzeugend kommunizieren, hohes Mass an Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Projektmanagement: die erwartete Qualität termingerecht und zur Zufriedenheit der Besteller sowie unter Einhaltung der Kosten erbringen
• Strategisches Denken und Controlling: Strategien weitsichtig entwickeln, Entwicklungen frühzeitig erkennen und einschätzen, z.H. der strategischen Organe Entscheide vorbereiten
• Interdisziplinarität: Geschickter Umgang mit verschiedenen Disziplinen
• Priorisierung: Formulierung von Zielen und Setzen entsprechender Prioritäten (thematisch, in Bezug auf Ressourcen)

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Benefits, wie z.B. Zulagen an Halbtax Abo, Eintritte für den Zoo Zürich uvm.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen sowie auch mit privaten Verkehrsmitteln
• Mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter); Möglichkeit des Ferienzukaufs
• Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit für gute und preiswerte Verpflegung durch die hauseigene Küche
• ...und weitere attraktive Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mittels Klick auf den obenstehenden Link «bewerben», an folgende Adresse: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen, oder per E-Mail:

Wichtiges zum Schluss:

Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz.

Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion.