Personalberatung und -vermittlung

Personalberatung ANGEHEUERT GmbH

11-50

Key Account Managerin / HR

Deutschland

**HR bedeutet für dich mehr als nur Verwaltung?** Die Rolle als HR Generalist bietet dir die Chance, HR-Prozesse nicht nur zu steuern, sondern aktiv weiterzuentwickeln. Ob moderne Recruiting-Ansätze, nachhaltige Vergütungsmodelle oder die Förderung einer offenen, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre – hier gibt es Raum für deine Ideen.

## Aufgaben

*   **Sparringspartner:in für Teams & Führungskräfte** – Beratung zu HR-Themen, Moderation von Gesprächen & Konfliktlösung
*   **Operatives Personalmanagement** – Verträge, Zeugnisse, Urlaubs- & Fehlzeitenmanagement, Onboarding & Offboarding
*   **Compensation & Benefits** – Marktanalysen, Entwicklung moderner Vergütungsmodelle, Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen
*   **HR-Strategie & Unternehmenskultur** – Optimierung von Prozessen, Steuerung von HR-Projekten & Umsetzung eigener Ideen
*   **Recruiting & Employer Branding** – Ansprechende Stellenausschreibungen und aktive Ansprache von Talenten
*   **Arbeitsrecht & Compliance** – Sicherstellung der Einhaltung interner & gesetzlicher Vorgaben

## Qualifikation

*   **1–2 Jahre Erfahrung** als HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
*   **Fundierte Kenntnisse** im Arbeitsrecht & Payroll-Prozessen
*   **Kommunikationsstärke & Empathie** – Souveräner Austausch mit Führungskräften & Mitarbeitenden
*   **Pragmatische & lösungsorientierte Arbeitsweise**
*   **Erfahrung mit Recruiting & Employer Branding?** Nice-to-have!
*   **Hintergrund aus Startup, Tech oder Agentur?** Wäre ein Plus!

## Benefits

*   **Gestaltungsfreiraum & Eigenverantwortung** – Einfluss auf HR-Prozesse und Unternehmenskultur
*   **Attraktives Gehalt** – **Mindestens 45.000 € brutto/Jahr** (je nach Erfahrung)
*   **Angenehme Arbeitszeiten** – **38-Stunden-Woche in Vollzeit**
*   **Flexible Arbeitszeiten** – Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10–15 Uhr
*   **Bis zu 40 % remote** – Flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice & Büro in Jena
*   **Attraktive Zusatzleistungen** – Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Deutschlandticket
*   **Monatlicher Sachgutschein** – 40 € für Supermärkte, Tankstellen & Co.
*   **Top-Equipment fürs Arbeiten** – Hochwertige Ausstattung für Büro & Homeoffice inkl. Internetzuschuss
*   **Weiterbildungsmöglichkeiten** – Individuelle Förderung für deine Entwicklung

**Klingt das nach dir?** Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Angestellte/r

HR bedeutet für dich mehr als nur Verwaltung? Die Rolle als HR Generalist bietet dir die Chance, HR-Prozesse nicht nur zu steuern, sondern aktiv weiterzuentwickeln. Ob moderne Recruiting-Ansätze, nachhaltige Vergütungsmodelle oder die Förderung einer offenen, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre – hier gibt es Raum für deine Ideen.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sparringspartner:in für Teams &amp; Führungskräfte – Beratung zu HR-Themen, Moderation von Gesprächen &amp; Konfliktlösung</li>
<li>Operatives Personalmanagement – Verträge, Zeugnisse, Urlaubs- &amp; Fehlzeitenmanagement, Onboarding &amp; Offboarding</li>
<li>Compensation &amp; Benefits – Marktanalysen, Entwicklung moderner Vergütungsmodelle, Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen</li>
<li>HR-Strategie &amp; Unternehmenskultur – Optimierung von Prozessen, Steuerung von HR-Projekten &amp; Umsetzung eigener Ideen</li>
<li>Recruiting &amp; Employer Branding – Ansprechende Stellenausschreibungen und aktive Ansprache von Talenten</li>
<li>Arbeitsrecht &amp; Compliance – Sicherstellung der Einhaltung interner &amp; gesetzlicher Vorgaben</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>1–2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht &amp; Payroll-Prozessen</li>
<li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie – Souveräner Austausch mit Führungskräften &amp; Mitarbeitenden</li>
<li>Pragmatische &amp; lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrung mit Recruiting &amp; Employer Branding? Nice-to-have!</li>
<li>Hintergrund aus Startup, Tech oder Agentur? Wäre ein Plus!</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Gestaltungsfreiraum &amp; Eigenverantwortung – Einfluss auf HR-Prozesse und Unternehmenskultur</li>
<li>Attraktives Gehalt – Mindestens 45.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)</li>
<li>Angenehme Arbeitszeiten – 38-Stunden-Woche in Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10–15 Uhr</li>
<li>Bis zu 40 % remote – Flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice &amp; Büro in Jena</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen – Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Deutschlandticket</li>
<li>Monatlicher Sachgutschein – 40 € für Supermärkte, Tankstellen &amp; Co.</li>
<li>Top-Equipment fürs Arbeiten – Hochwertige Ausstattung für Büro &amp; Homeoffice inkl. Internetzuschuss</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten – Individuelle Förderung für deine Entwicklung</li>
</ul>
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HR Manager Cyber Security (m/w/d)

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