Personalberatung und -vermittlung

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung

11-50

Österreich

Du brennst für moderne Frontend-Entwicklung, hast ein Auge für Design und Lust auf Verantwortung?  
Dann wartet bei unserem Kunden, einer **digitalen Agentur mit Standorten in Salzburg oder Wien**, deine nächste Herausforderung: Als **Frontend Development Lead** übernimmst du die **technische Leitung des 6-köpfigen Frontend-Developer-Teams** und setzt mit deinem Know-how neue Maßstäbe in Code-Qualität, Architektur und Performance.

## Aufgaben

Als Frontend Development Lead übernimmst du **Verantwortung für Technologie, Team und Projekte** – mit klarem Fokus auf **Qualität, Innovation und Zusammenarbeit.**

*   Du leitest die technischen Frontend-Projekte – von Architektur und Codequalität bis zur Weiterentwicklung unseres Tech-Stacks.
*   Du erkennst relevante Tech-Trends, testest neue Ansätze und bringst so unsere Projekte voran.
*   Gemeinsam mit anderen Fachverantwortlichen triffst du wichtige Technologie- und Projektentscheidungen.
*   Du gestaltest die Schnittstellen zwischen Design, Backend und Project Management mit Fokus auf Performance, Qualität und UX.
*   Du führst, coachst und entwickelst ein **Team von 6 Frontend Developer:innen** und stärkst unsere Code-Review-Kultur.
*   Du arbeitest aktiv an Projekten mit, behältst aber auch das große Ganze im Blick.
*   Zusammen mit dem Business Unit Lead übernimmst du die disziplinarische Führungsverantwortung.

## Qualifikation

*   **Mind. 5 Jahre Erfahrung in komplexer Frontend-Entwicklung** (z.B. Vue, React, HTML, CSS, TypeScript)
*   Erfahrung in der **fachlichen Führung** und Lust auf disziplinarische Führung 
*   **Praxiswissen** in Build-Tools, Component-Driven Development, API-Integration, Accessibility & Performance
*   Gespür für **UX/UI** & enge **Zusammenarbeit** mit **Designern**
*   Lösungsorientiert, hoher Qualitätsanspruch & Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären
*   Blick für Verbesserungspotenziale & aktives Einbringen ins Team
*   **Fließende Deutschkenntnisse** in Wort und Schrift

## Benefits

*   **Bezahlung**: Mindestgehalt **ab** 63.000 € auf Vollzeitbasis (36h-Woche) –  das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
*   **Mobilität**: Kostenloses Klimaticket und die Möglichkeit auf Radleasing/Carsharing
*   **Flexibilität**: Keine Kernarbeitszeiten – du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein.
*   **Hybrides Arbeiten:** Homeoffice und Büro. 1-2 Tagen pro Woche kannst du remote arbeiten.
*   **Transparente Verträge:** Keine All-In-Verträge, Überstunden werden erfasst und können durch Zeitausgleich abgebaut werden.
*   **Team-Events:** Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse sorgen für Verbundenheit.
*   **Onboarding**: ein persönlicher Buddy unterstützt dich in den ersten Wochen dabei, Prozesse, Tools und das Team kennenzulernen.
*   **Entwicklung:** Ein eigenes Weiterbildungsbudget plus Zugang zu Kursen und Wissensplattformen fördern dein Wachstum.
*   **Gesundheit & Wohlbefinden:** Frisches Obst und Gemüse, Yoga- und Massage-Angebote – damit du ausgeglichen bleibst.
*   **Verpflegung inklusive:** Essensgutscheine & Gratis-Getränke
*   **Soziales Engagement**: Als Team entscheidet ihr gemeinsam, in welche sozialen Projekte investiert wird.

Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf und lass uns in einem 5–10-minütigen Call ganz entspannt über die Details sprechen.

Angestellte/r

Du brennst für moderne Frontend-Entwicklung, hast ein Auge für Design und Lust auf Verantwortung? Dann wartet bei unserem Kunden, einer digitalen Agentur mit Standorten in Salzburg oder Wien, deine nächste Herausforderung: Als Frontend Development Lead übernimmst du die technische Leitung des 6-köpfigen Frontend-Developer-Teams und setzt mit deinem Know-how neue Maßstäbe in Code-Qualität, Architektur und Performance.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Als Frontend Development Lead übernimmst du Verantwortung für Technologie, Team und Projekte – mit klarem Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit.
<ul>
<li>Du leitest die technischen Frontend-Projekte – von Architektur und Codequalität bis zur Weiterentwicklung unseres Tech-Stacks.</li>
<li>Du erkennst relevante Tech-Trends, testest neue Ansätze und bringst so unsere Projekte voran.</li>
<li>Gemeinsam mit anderen Fachverantwortlichen triffst du wichtige Technologie- und Projektentscheidungen.</li>
<li>Du gestaltest die Schnittstellen zwischen Design, Backend und Project Management mit Fokus auf Performance, Qualität und UX.</li>
<li>Du führst, coachst und entwickelst ein Team von 6 Frontend Developer:innen und stärkst unsere Code-Review-Kultur.</li>
<li>Du arbeitest aktiv an Projekten mit, behältst aber auch das große Ganze im Blick.</li>
<li>Zusammen mit dem Business Unit Lead übernimmst du die disziplinarische Führungsverantwortung.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mind. 5 Jahre Erfahrung in komplexer Frontend-Entwicklung (z.B. Vue, React, HTML, CSS, TypeScript)</li>
<li>Erfahrung in der fachlichen Führung und Lust auf disziplinarische Führung </li>
<li>Praxiswissen in Build-Tools, Component-Driven Development, API-Integration, Accessibility &amp; Performance</li>
<li>Gespür für UX/UI &amp; enge Zusammenarbeit mit Designern</li>
<li>Lösungsorientiert, hoher Qualitätsanspruch &amp; Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären</li>
<li>Blick für Verbesserungspotenziale &amp; aktives Einbringen ins Team</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Bezahlung: Mindestgehalt ab 63.000 € auf Vollzeitbasis (36h-Woche) – das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.</li>
<li>Mobilität: Kostenloses Klimaticket und die Möglichkeit auf Radleasing/Carsharing</li>
<li>Flexibilität: Keine Kernarbeitszeiten – du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein.</li>
<li>Hybrides Arbeiten: Homeoffice und Büro. 1-2 Tagen pro Woche kannst du remote arbeiten.</li>
<li>Transparente Verträge: Keine All-In-Verträge, Überstunden werden erfasst und können durch Zeitausgleich abgebaut werden.</li>
<li>Team-Events: Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse sorgen für Verbundenheit.</li>
<li>Onboarding: ein persönlicher Buddy unterstützt dich in den ersten Wochen dabei, Prozesse, Tools und das Team kennenzulernen.</li>
<li>Entwicklung: Ein eigenes Weiterbildungsbudget plus Zugang zu Kursen und Wissensplattformen fördern dein Wachstum.</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Frisches Obst und Gemüse, Yoga- und Massage-Angebote – damit du ausgeglichen bleibst.</li>
<li>Verpflegung inklusive: Essensgutscheine &amp; Gratis-Getränke</li>
<li>Soziales Engagement: Als Team entscheidet ihr gemeinsam, in welche sozialen Projekte investiert wird.</li>
</ul>
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Senior Frontend Developer mit Aufstieg zum Teamlead (m/w/d)

Abteilungsleitung (m/w/d)

Accounting mit Herz (m/w/d) Teamleitung 

Application Specialist (m/w/d) | eHealth

Area Sales Manager Frankfurt (m/w/d) Smart Locker Scale-Up

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