Change Manager Senior (H/F)

Nous recherchons un Change Manager Senior de 10 ans d'expérience minimum afin de renforcer ses équipes IT dans le cadre de la gestion des changements impactant les applications et infrastructures du groupe. La mission consiste à piloter et industrialiser le processus de change tout en assurant la maîtrise des risques et la communication auprès des parties prenantes.

Missions principales :

Durée de la mission : 64 jours

Avoir une vision transverse et consolidée de tous les changements liés aux applications et infrastructures.

• Améliorer et industrialiser le processus de change existant.
• Garantir la cohérence, la complétude et la conformité des informations associées aux changements.
• Identifier et maîtriser les risques liés aux changements.
• Animer les réunions avec les parties prenantes pour valider les prérequis avant les mises en production.
• Assurer la communication et la documentation des changements auprès des différentes directions.
• Participer activement à l’industrialisation et l’optimisation continue du processus de change.

Profil recherché

Change Manager Senior de 10 ans d'expérience minimum

• Maîtrise expert ITIL – impératif.
• Expérience confirmée en gestion de processus de change en environnement complexe.
• Anglais courant obligatoire (oral et écrit).
• Capacité à travailler en transverse avec différentes équipes techniques et métiers.
• Excellentes compétences de communication, coordination et organisation.

Modalités de la mission

Démarrage : 01/10/2025

• Fin prévue : 31/12/2025

• Visibilité pour une prolongation en cours

• Durée estimée : 64 jours
• Localisation : Évry – 2 jours sur site par semaine (reste en télétravail)
• Astreintes / déplacements : non
• TJM indicatif : 550 - 600 € selon profil

2 jours de télétravail par semaine.