Nous recherchons un Expert Accessibilité - (European Accessibility Act - EAA) confirmé de 6 ans d'expérience minimum
Spécialités technologiques
Fonctions
Architecture technique, Sécurité, Méthode
Expert
Spécialités technologiques
Infrastructure & Cloud
Description et livrables de la prestation
Enjeu stratégique du client : répondre aux nouvelles obligations légales et améliorer l’accessibilité des services aux clients en situation de handicap dans les 5 pays où la banque est implantée : France, Allemagne, Portugal, Espagne et Belgique.
Project Description
- Consultant en accompagnement législatif – Accessibilité (European Accessibility Act)
- Le prestataire devra être capable d’analyser la réglementation relative à l'accessibilité et les pratiques identifiées par les acteurs du marché.
- Il proposera des orientations pragmatiques et une feuille de route pour la mise en œuvre des initiatives retenues, puis participera à la réalisation de cette feuille de route.
Phasage du projet
Phase 1 – État des lieux
- Réaliser une synthèse des attendus de la réglementation sur l’accessibilité (EAA).
- Identifier les pratiques au sein du groupe bancaire et d’entreprises similaires.
- Effectuer une analyse d’écart avec l’existant et les projets en cours (site vitrine, espaces clients, POS, offres…).
Phase 2 – Définition du plan d’actions
- Proposer des initiatives prioritaires en termes d’évolution et de respect des obligations déclaratives (déclaration de conformité, non accessibilité).
- Élaborer une roadmap de mise en œuvre, en coordination avec les chefs de projets impactés et les pays concernés.
Phase 3 – Mise en œuvre du plan d’actions
- S’assurer du respect des plannings de développements.
- Participer aux tests validant la conformité des livrables.
Mission Objective & Livrables
- Livrables attendus :
Gap analysis entre les pratiques de la banque et les prérequis de la législation.
Roadmap pour la mise en conformité avec la législation, selon les contraintes internes de la banque.
- Responsabilités :
Analyse réglementaire et évaluation des pratiques existantes.
Coordination avec les équipes juridiques et les différents pays.
Proposition et suivi de la mise en œuvre des actions correctrices.
Compétences Techniques exigées :
6 ans d'expérience minimum
Expertise souhaitée
Compétences à mobiliser :
- Capacités d’analyse.
- Connaissance des enjeux réglementaires de manière générale (la connaissance spécifique de l’accessibilité est un plus).
- Capacité à travailler avec des acteurs de tous niveaux hiérarchiques et à comprendre les sensibilités de chaque filiale
2 jours de télétrévail par semaine
ANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national…