Einkaufsleiter / Head of Procurement Transformation (w/m/d)

Für unseren Kunden, eine inhabergeführte Unternehmensgruppe der internationalen Papier- und Kartonindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Einkaufsleiter / Head of Procurement Transformation (w/m/d)

zur Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.

Das Unternehmen steht für einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf – vom Altpapier-Recycling bis zur Produktion hochwertiger Papier- und Kartonprodukte.

Ihre Rolle

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Einkauf und gestalten dessen Transformation aktiv. Sie entwickeln eine historisch gewachsene, teils dezentrale Struktur hin zu einer integrierten, leistungsstarken Organisation.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit breitem, generalistischem Profil, die strategische, operative und kulturelle Themen verbindet und den Einkauf als Werttreiber im Unternehmen etabliert.

• Weiterentwicklung des Einkaufs zu einer zentral gesteuerten, strategischen Funktion
• Führung, Entwicklung und Befähigung eines leistungsstarken Einkaufsteams
• Integration dezentraler Einkaufsvolumina und Aufbau klarer Governance-Strukturen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufs- und Warengruppenstrategien
• Identifikation und Realisierung von Kosten-, Prozess- und Wertpotenzialen
• Weiterentwicklung von Systemen, Tools und KPI-basiertem Performance Management
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Produktion, Technik, Logistik, Finance)
• Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen in einem mittelständisch geprägten Umfeld

• 10–15 Jahre Erfahrung im Einkauf, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• Nachweisbare Erfolge in der Transformation von Einkaufsorganisationen
• Breite Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette (u. a. Category Management, Lieferantenmanagement, Vertragswesen, Cost Engineering)
• Erfahrung mit P2P-Prozessen sowie deren Digitalisierung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und modernen Einkaufstools
• Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskraft und klare Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Gespür für unterschiedliche Stakeholder

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer laufenden Transformation
• Möglichkeit, eine Einkaufsorganisation nachhaltig aufzubauen und zu skalieren
• Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher unternehmerischer Verantwortung