Human Resources Services

allaboutHRLaw GmbH

11-50

Leipzig

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Support for a private pension plan alongside the statutory one.

Private Pension

Community

Cost-conscious

Education

Growth

Honesty

Mutual respect

Open-mindedness

Ownership

Personal responsibility

Respect

Sustainability

Teamwork

Trust

HR-Services

<p><strong>allaboutHRLaw</strong> GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.</p>
<p>Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:</p>
<p><strong>(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main</strong></p>
<p>Was werden Deine Aufgaben sein?</p>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere</li>
<li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen</li>
<li>Betreuung der Mitarbeiter</li>
<li>Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management</li>
<li>Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse</li>
<li>Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li>
<li>Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst</li>
<li>Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team</li>
<li>Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache</li>
</ul>
<p>Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.</p>

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Frankfurt/Main

Internship

Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort

Working student

Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth

Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote

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