Coordinador de Desarrollo de Negocio y Relaciones Institucionales

Descripción del puesto

En AECIM buscamos incorporar para el Área de Promoción Empresarial a una persona dinámica, polivalente y con ganas de ayudar a que la Asociación siga creciendo.

Se encargará de desarrollar estrategias comerciales, participar en reuniones institucionales, de la coordinación con asociaciones y entidades colaboradoras, y además de organizar diferentes tipos de Eventos: desde la búsqueda de patrocinadores hasta la gestión de ponentes y supervisión logística.

El perfil ideal es alguien con iniciativa, capacidad para liderar reuniones y representar a la organización, que disfrute trabajando en equipo y se sienta cómodo/a acompañando a la Dirección en actividades clave para la asociación.

Responsabilidades principales

• Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes y partners estratégicos.

• Identificación de oportunidades de negocio, negociación de acuerdos y fidelización de clientes.

• Gestión integral del ciclo comercial.

• Coordinación y apoyo en reuniones con asociaciones y entidades colaboradoras

• Diseñar e implementar la estrategia de patrocinio y colaboración empresarial.

• Organización y logística de jornadas, eventos: coordinación de espacios, proveedores, ponentes y asistentes.

• Gestión de contactos para llevar a cabo las actividades propias del puesto.

• Apoyo directo a la Dirección en actividades institucionales y de representación.

• Identificación de oportunidades de colaboración y fortalecimiento de la red de contactos de la asociación.

Requisitos:

• No se requiere una titulación específica, aunque se valorará formación en Comunicación, Marketing, ADE o similares.

• Experiencia en la captación y gestión de clientes, relaciones institucionales y/o gestión de proyectos.

• Habilidades de comunicación oral y escrita

• Capacidad de organización, autonomía y gestión de tareas.

• Manejo de herramientas digitales (Office 365 y manejo de bases de datos para registro y mantenimiento de datos imprescindible).

Competencias personales

• Proactividad, dinamismo y capacidad resolutiva.

• Habilidades interpersonales para trabajar con distintos interlocutores.

• Flexibilidad y actitud positiva.

• Capacidad de representar a la asociación con profesionalidad y cercanía.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una organización empresarial consolidada y referente en su sector.

• Entorno dinámico con participación en proyectos y eventos de alto impacto.

• Oportunidades de aprendizaje continuo.

• Contrato y condiciones a negociar según experiencia y perfil.