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{count, plural, one {El candidato no recibirá ninguna notificación de rechazo.} other {Los candidatos no recibirán una notificación de que han sido rechazados}}

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El registro de actividades no está disponible para los candidatos que presentaron su candidatura antes del 14 de julio.

El registro de actividades no está disponible para este candidato

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El registro de actividad no está disponible para los candidatos que presentaron su solicitud antes del 14 de julio 2022.

Duración: {duration, plural, one {{duration} minuto} other {{duration} minutos}} - Número de pruebas: {testBlocksCount}

La evaluación {assessmentName} ha sido enviada al candidato. Puede tardar un momento en aparecer en el perfil.

Evaluación enviada

Selecciona una evaluación para el candidato.

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Los honorarios del cazatalentos se tramitarán en el momento del pago.

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Este candidato se ha encontrado por un cazatalentos

Comparta su disponibilidad con los candidatos para facilitar la programación

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Programar entrevistas con JOIN

Ha creado correctamente un enlace de reserva para {candidate}

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Entrevista

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Todas las solicitudes permanecerán intactas, el candidato será eliminado únicamente del Talent Pool.

¿Retirar {name} del Talent Pool?

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Añadir tarjeta de puntuación

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Editar tarjetas de puntuación

{candidateName} se ha añadido correctamente al Talent Pool.

Con tu confirmación, generaremos su factura. Los honorarios del headhunter se procesarán en el momento del pago.

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Candidato no encontrado

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{candidateName} ha sido eliminado con éxito del Talent Pool.

Candidato eliminado del Talento Pool

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Si buscas un candidato con cualificaciones únicas, puede ser ventajoso fijar una comisión más alta para recibir ofertas de agencias de primera categoría.

Cuanto mayor sea la comisión, mejores serán los resultados

Mercado de Headhunters

Información adicional

A petición de nuestros socios para mejorar el rendimiento de tus ofertas de trabajo, no se permiten ciertos enlaces y direcciones de correo electrónico.

Si no encuentras una categoría de empleo, ponte en contacto con nosotros.

Cuanto más específica sea la categoría del puesto, mejor podrá funcionar la oferta,

Los candidatos podrán ponerse en contacto contigo, pero no se mostrará tu dirección de correo electrónico.

Añade tu dirección de correo electrónico para activar la función de mensajería en la oferta de trabajo.

La persona de contacto recibirá un correo electrónico si un candidato hace preguntas sobre el trabajo.

Los candidatos verán el nombre, la foto y el puesto de la persona de contacto en la oferta de trabajo.

Posición del contacto

Por ejemplo, director de RRHH

Cambia el tamaño y arrastra la imagen como prefieras.

Por favor, ajusta el título de la oferta.

Has cambiado el pipeline para esta oferta y algunas de las etapas ya contienen solicitudes de candidatos. Utiliza los campos siguientes para reasignar las solicitudes a las nuevas etapas.

Como resultado, añadir un rango salarial puede aumentar el posicionamiento de tu oferta y número de candidatos.

Algunos portales permiten a los candidatos filtrar por salario.

Cargo

Ingresa el cargo

El título del puesto debe ser inferior o igual a {count}.

Filtros de trabajos

Título

{pricePerJob} x {count, plural,
      one {{count} oferta activa}
      other {{count} ofertas activas}
    }

Las notificaciones se desactivarán sólo para ti

Comienza a recibir notificaciones sobre nuevos mensajes en esta conversación.

Desactiva las notificaciones sobre esta conversación, sólo para ti

Activa las notificaciones

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Esta conversación está archivada.

Empieza tu conversación con {name}

Algo salió mal, inténtalo de nuevo más tarde.

Mensajes

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Candidato no disponible

Requisitos

Sube {br} tu foto

No disponible para ofertas de {status}.

Creado {createdAt}{br}Actualizado {updatedAt}{br}{status, select, OFFLINE {Cambiado a offline {statusChangedAt}} ARCHIVED {Archivado {statusChangedAt}} other {}}

Debe haber al menos 1 seguidor por oferta de trabajo

No se puede dejar de seguir

Puesto cerrado, gestión de candidatos no disponible.

Oferta no publicada, cerrada a candidaturas, con gestión de candidatos.

Oferta publicada, abierto a solicitudes, con gestión de candidatos.

Has alcanzado tu límite de {count} puestos de trabajo activos. Consigue más vacantes para contratar a más.

Más empleos activos

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Pregunta la IA

Se enviará un correo electrónico de rechazo al día siguiente a los candidatos que no cumplan los requisitos.

Personaliza los documentos necesarios para este trabajo.

Documentos de solicitud

Si configuras una pregunta como eliminatoria, podrás automatizar el rechazo de candidaturas que no se ajusten a las ofertas (por ejemplo, falta de permiso de trabajo, expectativas salariales excesivas). 
Los candidatos siguen siendo visibles en JOIN, pero se les notificará automáticamente que no son aptos al día siguiente de su solicitud.

Novedad: Preguntas de eliminación

Agrega preguntas de filtro para encontrar a los mejores candidatos más fácilmente

Los candidatos ya han aplicado a esta oferta. Si ocultas esto, sus archivos se perderán. Esto no se puede deshacer.

¿Desea ocultar la indicación {name}?

Todas las respuestas a esas preguntas también serán eliminadas. Esto no se puede deshacer.

¿Estás seguro? Esta oferta ya tiene preguntas en otro idioma. Si cambias el idioma, estas preguntas se eliminarán y deberás agregarlas nuevamente.

Cambiar el idioma del formulario de solicitud

Completa la información de tu empresa

Parece que estás escribiendo en {lang}. ¿Quieres cambiar el idioma del formulario de solicitud (para que la etiqueta, los botones, los correos electrónicos y otros elementos también estén en {lang})?

¿Tu oferta de trabajo está en {lang}?

Pregunta personalizada

Lo sentimos, pero has alcanzado el límite de preguntas. Si es necesario, puedes sustituir una de las preguntas anteriores por otra nueva.

Algo ha ido mal

Comprueba y ajusta los mensajes para que se puedan enviar automáticamente a tus candidatos.

Selecciona la plantilla más adecuada para tu oferta.

Plantilla de pipeline

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Definir el equipo de contratación

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Mejora tu workflow

Creado {createdAt}{br}Actualizado {updatedAt}

(elije cualquiera {maxColumns})

Personalizar las columnas

{numberTotalJobsLastSync} ofertas sincronizadas {br} {numberFailedJobsLastSync} ofertas fallidas

{numberTotalJobsLastSync} ofertas sincronizadas

Ver configuración

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En este espacio, encontrarás cualquier producto que se haya comprado, pero que aún no se haya asignado a un trabajo. Puedes beneficiarte de descuentos por cantidad en algunos de nuestros productos, que te permiten comprar productos con antelación y destinarlos posteriormente a tus trabajos.

No hay artículos aquí

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Tu oferta de trabajo se ha publicado en {jobBoardsCount} plataformas gratuitas, lo que le brinda una buena visibilidad. Sin embargo, los portales premium pueden aumentar aún más la cantidad o la calidad de los candidatos.

Genial. Tu oferta de trabajo se publicó con éxito.

Puedes cambiar las ofertas en cola en la pantalla Historial, hasta el día anterior a la próxima fecha de reserva.

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Si pones en cola esta oferta, se creará automáticamente un pedido para la misma en la próxima fecha de reserva ({date}).

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No hemos encontrado ningún resultado para "{searchTerm}".{br}Por favor, inténtalo de nuevo o ponte en contacto con nosotros si crees que deberíamos ofrecer esta bolsa de trabajo en nuestra tienda.

No hemos encontrado ningún resultado para "{searchTerm}".
   Por favor, inténtalo de nuevo.

Empieza a escribir el nombre o la dirección de correo electrónico del candidato.

Buscar portales de empleo

Buscar ofertas

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Si configuras tu empresa offline, se archivarán las siguientes reservas premium:

Si configuras tu compañía como offline, se liberarán espacios en las siguientes ofertas:

¡Tu empresa tiene posiciones con ofertas premium activas!

¡Tu compañía tiene espacios activados!

Mostrar imágenes en el perfil de la empresa es una buena forma de dar a los candidatos una idea de la cultura y el espacio de la oficina.

¿Por qué subir imágenes?

Galería de imágenes

Página de carrera

Si desactivas tu compañía, tnato la página de carrera y ofertas de trabajo, como  tus candidatos, bolsas de empleo y buscadores, no estarán disponibles para ti.

Aún no has añadido ningún vídeo. Puedes añadir vídeos desde YouTube.

Aún no hay vídeos

Vídeos

CandidateSync reenvía las solicitudes de JOIN a {atsName}. Esto significa que puedes usar {atsName} para la administración de aplicaciones sin tener que iniciar sesión en JOIN.

Visita nuestro artículo para saber más sobre la integración.

JobSync crea, actualiza y archiva trabajos automáticamente, en función de los trabajos alojados en {atsName} que hayas seleccionado.

Integraciones

Puedes personalizar el contenido del correo electrónico para cada idioma individualmente.

Facturación

TieTalent conecta talentos de IT y marketing digital con compañías innovadores en Suiza, y Alemania, a través de un marketplace con talentos tecnológicos.
Disponemos de una gran variedad de desarrolladores top y genios del marketing digital. Ahorra tiempo y dinero en tu proceso de selección. Simplemente crea tu cuenta, indica que candidatos buscas y empieza a contratar.

Inserta tu token en TieTalent en Configuración > Conectar ATS > JOIN

Encuentra tu candidato perfecto en TieTalent y haz clic en "Enviar a ATS"

Esta integración combina JOIN con el gran grupo de talentos tecnológicos examinados que proporciona TieTalent. Después de configurar la integración, puede explorar miles de candidatos de TI en TieTalent y enviar a los candidatos más relevantes a JOIN para revisarlos entre sus otros candidatos.

Cómo funciona la integración

Amplía tu reserva de talentos permitiendo a los candidatos presentar su candidatura a su
      empresa a través de un banner dedicado en las páginas Carrera y Anuncio de empleo,
      tanto si no han encontrado un trabajo adecuado como si desean expresar su
      interés por su empresa.

Opciones de visibilidad

Detalles de la compañía

Redes sociales

Lo sentimos, pero has llegado al límite.

Plantilla de la tarjeta de puntuación

Habla con un experto y encuentra el mejor plan para tu equipo. Estaremos encantados de guiarte a través de nuestros planes y explicarte cómo puedes utilizar mejor JOIN con tu equipo.

Datos de facturación

Ajustes de facturación

Nada, el oleoducto por defecto sólo afectará a los empleos creados a partir de ahora.

Workflow

Pipeline por defecto

La oficina está actualmente seleccionada en las ofertas de empleo. Por favor, selecciona un sustituto para esta oficina y lo asignaremos a las ofertas.

Eliminar oficina

La oficina ya no se puede utilizar y no podemos restaurarla por ti.

¿Estás seguro de que deseas eliminar esta oficina?

Plantilla de cuadro de mando

Nos pondremos en contacto contigo en 1-2 días hábiles.

Próximos pasos

Enterprise plan

La descripción de debe ser inferior o igual a 1000 caracteres

La descripción debe tener más de 100 caracteres

Lee nuestro artículo para más información o ponte en contacto con nosotros si necesitas ayuda.

¿No conoces la referencia Apec de tu organización?

Cuando pones el enlace a tus perfiles externos, la información se incluye cuando tu oferta se publica en la plataforma de trabajo correspondiente. LinkedIn y XING tienen reglas diferentes para gestionar tu perfil. No dudes en contactarnos si necesitas más información.

La URL del perfil de kununu de tu empresa.

Puedes obtener tu hash añadiendo "/hash" a la URL de tu perfil kununu.

No dudes en contactarnos si necesitas ayuda.

¿No conoces la URL o el hash de tu perfil kununu?

Si tu empresa tiene un contrato con LinkedIn, puede habilitar la integración con su contrato de LinkedIn registrándose aquí.

Integración de contratos

Lea nuestro artículo para más información o póngase en contacto con nosotros si necesita ayuda.

¿No conoces tu referencia de organización de Welcome to the Jungle?

Establece si deseas que los pedidos activos se archiven automáticamente en Join, cuando se eliminen tus publicaciones en tu ATS o que te notifiquemos primero por correo electrónico.

Archivar pedidos activos en JOIN

Bolsa de empleo francesa para ejecutivos, que ofrece puestos de trabajo y asesoramiento profesional.

Conecta tu perfil de kununu para incluir tu widget de calificación en los anuncios de trabajo que JOIN publica por ti.

LinkedIn es una red social que se centra en la creación de redes profesionales y de desarrollo profesional.

Welcome to the Jungle crea soluciones de Employer Branding que hacen que las empresas resulten atractivas para los trabajadores.

XING es la mayor red social alemana para profesionales de negocios.

Todas las facturas

Código de integración

Utiliza este configurador para personalizar un widget que muestre los trabajos de tu cuenta de JOIN, en tu página web.

Los cambios que realices en esta configuración dan como resultado códigos integrados únicos a continuación, y puedes crear tantos como desees. Luego, inserta cada código en tu página web simplemente copiando y pegando. Si necesitas ayuda para integrar el widget, ¡estaremos encantados de ayudarte!

Mostrar trabajos en tu sitio web

Job-Design

Diseño del Widget

Limita los trabajos que se muestran en este widget en una o más categorías.

Limita los trabajos que se muestran en este widget a uno o más tipos de empleo.

Limita las ofertas que se muestran en este widget en una o más ubicaciones.

La categoría no se muestra para cada trabajo.

El tipo de empleo no se muestra para cada trabajo.

La ubicación no se muestra para cada trabajo.

El logotipo de tu empresa no se muestra junto a cada trabajo (solo en ordenador).

La categoría se muestra para cada oferta.

El tipo de empleo se muestra para cada oferta.

La ubicación se muestra para cada trabajo.

El logo de tu empresa se muestra junto a cada oferta (solo en ordenador).

Configurar Job Cards

Los usuarios no pueden limitar los trabajos enumerados a una categoría específica.

Los usuarios no pueden limitar los trabajos enumerados a un tipo de trabajo específico.

Los usuarios no pueden limitar los trabajos enumerados a una ubicación específica.

Define el número de ofertas que deben aparecer por página.

Elije el idioma de los elementos de la interfaz del widget.

Los usuarios pueden limitar los trabajos enumerados a una categoría específica.

Los usuarios pueden limitar las ofertas enumeradas a un tipo de empleo específico.

Los usuarios pueden limitar las ofertas enumeradas a una ubicación específica.

Configurar Widget

Job Widget

 JOIN necesita conectarse a su ATS para hacer su magia.

Autenticar la integración con JOIN

Cada empleo requiere al menos el país y la ciudad para ser publicado en JOIN. Puedes añadir más detalles para que los candidatos encuentren sus empleos fácilmente. Ponte en contacto con nosotros si tienes problemas para crear una oficina.

Editar oficina

Oficinas

Establece tu oficina como predeterminada para que se asigne automáticamente al crear nuevas ofertas de trabajo.

Mostrar {portion} del {total} de oficinas

Multiplier cuenta con una red mundial de 170 entidades y una plataforma en línea que permitirán a su empresa contratar personal en cualquier lugar, de forma conforme y asequible. Multiplier permite a las empresas impulsar el crecimiento de su negocio accediendo rápidamente a nuevos mercados globales sin dejar de cumplir la normativa y sin correr riesgos.

Hable con un experto y encuentre el mejor plan para su equipo. Estaremos encantados de guiarle por nuestros planes y explicarle cómo puede utilizar mejor JOIN con su equipo.

Selecciona JOIN en el campo del nombre del socio

Añadir el correo electrónico de contacto de JOIN: contact@join.com

WorkMotion ofrece a sus clientes, como tú, la posibilidad de contratar a los mejores talentos sin necesidad de tener una entidad legal en 160 países de todo el mundo, de forma fácil y rápida. Mediante el uso de su plataforma SAAS, puedes gestionar y contratar talentos globales en tan solo 4 días.

Cómo funciona

Un proveedor de nóminas global proporciona un contrato de trabajo y una nómina legalmente vinculantes para su talento, así como una solución de beneficios para que pueda ofrecer a sus empleados la posibilidad de trabajar temporalmente desde el extranjero y para que sus equipos de RRHH puedan gestionar fácilmente estas solicitudes.

Crear una nueva pipeline

Editar pipeline

Rechazar automáticamente a los candidatos bloqueados en la fase de selección y enviar un

Auto-rechazar candidatos

Beneficios y valores

¿Quieres aceptar la oferta?

Establece este pipeline como tu nueva pipeline por defecto

Para que puedas hacer tu trabajo y centrarte en lo importante, hemos creado workflows automatizados. Envía correos electrónicos, tarjetas de puntuación o invita a los candidatos automáticamente en función de la fase. {br}{br} Por favor, ten en cuenta que cualquier cambio que realices en el  pipeline afectará automáticamente a la oferta.

Céntrate en lo importante y utiliza acciones y workflows automatizados

Lo siento, pero has llegado al límite.

Esta plantilla ya no estará disponible. Esta acción no se puede deshacer.

¿Borrar la plantilla de la tarjeta de puntuación?

Utiliza tarjetas de puntuación para evaluar las aptitudes de los candidatos y su posible encaje en la organización. Puedes empezar a utilizar las tarjetas de puntuación en la página de detalles de un candidato.

¿Cómo utilizar las tarjetas de puntuación?

JOIN ofrece una integración con {integration}. Si estás interesado en integrar fácilmente JOIN con {integration} puedes hacer clic en el botón.

{integration} Integración

Formas de pago

Pagar al recibir la factura

Métodos de pago

El usuario puede ver todas las aplicaciones abiertas y escribir fichas de puntuación.

Puede crear ofertas, acceder a la tienda gestionar funcionalidades limitadas

Invitar a miembros del equipo

{userName} no tiene ninguna oferta asignada

El usuario puede editar la oferta y tomar decisiones de contratación.

Control total de ofertas, candidatos y equipo de contratración.

El usuario puede revisar y evaluar candidatos.

Puedes reasignar a la persona de contacto en cualquier momento utilizando el editor de ofertas.

{contactPerson} es actualmente la persona de contacto para este trabajo

{contactPerson} es actualmente la persona de contacto para algunas ofertas

Podrás volver a añadirlos en el futuro.

¿Eliminar {memberName} de tu equipo?

El usuario con el rol de Administrador del Sistema puede realizar todas las acciones, incluyendo la eliminación del perfil de la empresa.

Asignar función de administrador del sistema a {memberName}?

Podrás volver a invitarles en el futuro.

Cancelar invitación a {email}?

Equipo

¿Estás seguro de que deseas eliminar el siguiente miembro: {email} ?

Eliminar miembro

¿Está seguro de que desea eliminar el siguiente usuario: {name} ?

El miembro del equipo {name} es actualmente el único seguidor de estas ofertas:

Para eliminar al miembro de {companyName}, por favor, selecciona a otra persona como seguidor de las ofertas mencionadas arriba:

Invita a tus compañeros a publicar trabajos, revisar candidatos y contratar al próximo gran miembro de tu equipo.

Mostrando {portion} de {total} miembros inactivos

{count, plural, one {{count} Inactivo} other {{count} Inactivos}}

Los siguientes invitados son externos a tu organización: {emails}.

¿Estás seguro de que te gustaría invitarlos?

Envía una invitación a las personas de tu equipo con las que colaboras regularmente.

Puedes ver empleos si eres invitado. No tiene acceso a la configuración de la empresa.

Puedes crear nuevos puestos de trabajo e importar candidatos.

El usuario puede realizar todas las acciones.

{total, plural, one {Mostrando {total}invitación} other {Mostrando {total} invitaciones}}

{count, plural, one {{count} Pendiente} other {{count} Pendientes}}

{count, plural, one {{count} Miembro} other {{count} Miembros}}

Plantillas de pipeline

El proceso de selección te permite realizar un seguimiento del proceso de selección de cada persona que se presenta a tu oferta de empleo. Puedes ajustar el proceso para cada oferta una vez publicada.

Los mensajes automatizados pueden activarse por acciones como que un candidato envíe una solicitud o sea rechazado. Puedes desactivar o personalizar estos mensajes para cada oferta.

La pipeline prederminada únicamente afecta a las ofertas creadas a partir de ahora. Las ofertas existentes no serán impactadas.

Pipeline

Para insertar información dinámica, puedes utilizar [firstName], [lastName], [companyName] o [jobTitle]

{templateName}

Personaliza tu oferta con un color que se adapte a tu marca.

Color de fondo

Imagen del anuncio de empleo

Así es como se verá la imagen de tu oferta de trabajo cuando la compartas.

Los cambios que realizaste en la imagen de tu oferta no se han guardado y se perderán.

Salir de esta página

Sube el logotipo de tu empresa y lo añadiremos a tu imagen en las redes sociales. Una identidad de marca consistente ayudará a atraer más candidatos.

No olvides el logotipo de tu empresa

Atrae a más candidatos destacados, personalizando la imagen de tu oferta de trabajo.

Personalizar

Compartir en las redes sociales

Esta sección te permite eliminar permanentemente tu cuenta de nuestra plataforma. Si ya no deseas utilizar nuestros servicios, puedes iniciar el proceso de eliminación de la cuenta aquí. Ten en cuenta que esta acción es irreversible y dará lugar a la eliminación de todos tus datos personales asociados a la cuenta.

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Tu API token anterior no estará disponible después de que lo revoques. Las integraciones que usan el API token para el acceso dejarán de funcionar y tendrás que volver a autorizarlas.

¿Tienes curiosidad por saber más sobre cómo usar nuestra API para automatizar tu workflow? Consulta los endpoints de nuestas ofertas y solicitudes.

Más información sobre el API de JOIN

Para desbloquear la API JOIN, actualiza tu plan.

Desbloquea esta función premium

Este token permite a los desarrolladores propios y externos acceder y administrar tu cuenta JOIN.

Token API

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Reservas gratuitas

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Gracias a tu suscripción anterior, la factura inicial es {initialBill}, cobrada inmediatamente. Los cambios se reflejarán de inmediato. Próxima facturación: {date}. A partir de entonces, se te facturará {billingAmount} incl. descuento si corresponde.

El método de pago utilizado para el pago se establecerá como predeterminado y se utilizará en el siguiente ciclo de facturación de la suscripción.

Utilice el Pool de talentos para guardar grandes candidatos para futuros puestos. Asígnelos fácilmente a nuevos puestos y siga su progreso. Empieza añadiendo candidatos desde sus perfiles en la pestaña Candidato.

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Candidato eliminado de la reserva de talentos

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