Tausende Bewerbungen auf eine offene Stelle zu erhalten ist schön und gut, aber wenn nur eine Handvoll davon tatsächlich für die Stelle geeignet sind, bedarf es effektiver Auswahl-Methoden, um die richtigen Kandidat:innen aus dem großen Pool herauszufiltern. Entdecken Sie unsere 8 Bewerberauswahl-Methoden!
Ein Bewerbermanagementsystem optimiert den Recruiting-Prozess, indem es die Verwaltung von Bewerbungen vereinfacht und zentralisiert. Es beschleunigt den Prozess, spart Kosten, unterstützt Entscheidungsfindung, verbessert die Kommunikation und stärkt das Employer Branding.
Wussten Sie, dass Ihr aktueller Bewerbungsprozess Sie wertvolle Top-Talente kosten könnte? Wie Sie den Bewerbungsprozess für Ihre Kandidat:innen optimieren, erklären wir in diesem Artikel.
Selbst die ausgefeilteste Recruiting-Stategie kann scheitern, wenn Sie einen dieser kritischen Fehler im Recruiting machen. Wir verraten Ihnen, welche Fehler das sind und wie Sie diese vermeiden können.
Die Einstellung Ihrer ersten Mitarbeiter:innen ist eine Aufgabe, die ohne eine Personalabteilung noch schwieriger ist. Mit diesen Tipps und Tricks kommen wir Ihnen zu Hilfe!
Kennt man die Nutzer eines Tools, kann man seine Recruiting-Strategie verbessern und die Bewerbungsqualität steigern. Mit unserer internen Studie erlangen Sie ein besseres Bild davon, was Bewerber:innen in JOIN anlockt oder abschreckt.
Freelancer sind hoch qualifizierte, selbstständig arbeitende Fachkräfte und bringen Innovationskraft in Ihr Unternehmen. Aber wo und wie kann man gute Freelancer:innen finden? Das und mehr in diesem Artikel.
Sie suchen internationale Mitarbeiter:innen? In diesem Wegweiser für internationales Recruiting zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Talentgewinnung weltweit vorantreiben und internationale Teammitglieder einstellen können.
Viele Unternehmen verstärken ihre Anstrengungen, um sicherzustellen, dass ihre Einstellungsverfahren Diversität besser fördern. Mithilfe unserer 13 Schritten können Sie Ihre Diversity-Recruiting-Strategie verbessern und noch vielfältigere Bewerber:innen einstellen.
Sie planen, einen Bewerber zum Vorstellungsgespräch einzuladen? In unserem neuen Blogartikel erfahren Sie, wie Sie ein Bewerbungsgespräch richtig führen und welche Best Practices für Personalverantwortliche gelten.