Wir stellen ein: Wir wachsen stark und suchen nach neuen Talenten - Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Experteer

Stellenanzeige auf Experteer schalten

Experteer ist eine im Jahr 2005 in München gegründete Premium-Jobbörse. Sie ist in Deutschland, aber auch in 9 weiteren Ländern innerhalb der EU sowie in den USA vertreten und konzentriert sich ausschließlich auf den gehobenen Stellenmarkt, sprich hochkarätige Spitzen- und Führungspositionen mit hohem Gehalt.

Jobbörsen-Typ

Spezialisten ? Spezialisten oder auch Nischen-Jobbörsen erlauben eine gezielte Ansprache von bestimmten Zielgruppen oder Branchen.

Zielgruppe

Gesamter Markt

Land

International International

Experteer in Zahlen

Sie fragen sich, was Sie auf Experteer erwartet? Nachfolgend haben wir Ihnen einige Zahlen zusammengefasst, die die Stärken von Experteer hervorheben:

6+ Millionen

hoch qualifizierte KandidatInnen

250.000+

offene Stellenausschreibungen

97 %

der NutzerInnen sind wechselwillig und wollen auf offene Positionen angesprochen werden

Vorteile und Nachteile von Experteer

Ist das Recruiting über Experteer das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige Vor- und Nachteile von Experteer für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote.

Vorteile

  • Geschlossene Recruiting-Plattform mit Spezialisierung auf erfahrene Professionals & Executives weltweit
  • Sehr hohe Reichweite bei der Suche nach qualifizierten Führungskräften aus 600 Branchen und in zahlreichen Funktionen
  • Diskrete Anlaufstelle für erfolgreiche, wechselwillige und erfahrene Fach- und Führungskräfte, die Ihre nächsten Karriereschritte steuern und sich beruflich weiterentwickeln möchten
  • Ob aktiv, latent oder passiv suchend: Kandidaten wollen ausdrücklich gefunden und angesprochen werden
  • KI-gestützte Kandidaten-Vorschläge und automatisierte Direktansprache geeigneter KandidatInnen
  • Hochwertiges Magazin mit Expertenwissen, Recruiting Tipps, relevanten Karrierethemen und Insights

Nachteile

  • Keine kostenlosen Stellenausschreibungen möglich
  • Jahreszielgehalt der ausgeschriebenen Stelle muss mindestens 60.000 € betragen
  • Es können ausschließlich Festanstellungen ausgeschrieben werden (keine Praktika, Trainee-, Interims-, befristete oder Freelancer-Stellen möglich)

Experteer in Bildern

Sie möchten wissen, wie Ihre Stellenausschreibung auf Experteer aussieht? Überzeugen Sie sich selbst! Bringen Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen auf ein neues Level und gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen.

Jobsuche

So sieht Stellensuche auf Experteer aus.

Stellenanzeige

So wird Ihr Stellenangebot auf Experteer angezeigt.

Übersichtsseite

Hier sehen Sie, wie die Experteer-Übersichtsseite aussieht und welche Informationen sie enthält.

Experteer-Produkte Unsere Produkte für Ihre Experteer-Stellenausschreibung.

Um bei Experteer Jobs zu veröffentlichen, müssen Sie ein Premium-Paket buchen. Dieses Premium-Produkt für die Veröffentlichung und aktive Bewerbung Ihrer Stellenanzeige ist auf JOIN für Sie verfügbar1:

Premium

Einzelinserat

  • Einzelinserat „Active Posting“
  • 30 Tage

€ 460.-

1Die Verfügbarkeit ist Änderungen vorbehalten.

Get started

Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess aufs nächste Level!

Jetzt Stellenanzeige erstellen und auf 10+ Plattformen bewerben.

Jetzt kostenlos starten
  • kostenlos
  • Schneller Start
  • 10+ Jobbörsen

Noch Fragen zu Experteer?

Ihre Stellenanzeigen sind für 30 Tage auf Experteer sichtbar und laufen dann automatisch aus.

Ja, Sie können Stellen in mehr als 9 Ländern ausschreiben, darunter Frankreich, Niederlande, Großbritannien, Italien, Spanien und sogar in den USA.

Experteer ist explizit auf hoch qualifizierte und sehr erfahrene Kandidaten (Fach- und Führungskräfte) für anspruchsvolle Managementpositionen mit einem Jahreszielgehalt von 60.000 € und mehr spezialisiert.

Stellen für Auszubildende und Berufseinsteiger sowie Interim- und Freelancer-Stellen erfüllen dieses Kriterium nicht und können daher nicht auf Experteer eingestellt werden.

Nur registrierte Kandidaten können Ihre Experteer-Stellenausschreibung einsehen und sich darauf bewerben.