Wir stellen ein: Wir wachsen stark und suchen nach neuen Talenten - Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
  1. Home
  2. Karriere
  3. Operations

Operations

Unser Operations Team treibt Innovationen bei Prozessen, Technologien und Dienstleistungen voran und unterstützt mit außergewöhnlichem Support.

Operations

Mit Hilfe von Daten, künstlicher Intelligenz und Analysen, liefert unser Operations Team stetige und sich schnell entwickelnde Innovationen für unsere Mitarbeiter und Kunden. 

Wir stellen Ressourcen für alle Seiten des Unternehmens zur Verfügung und treiben durch Automatisierung unsere Prozesse in Finance, Legal, Product Operations und HR kontinuierlich voran.

Wir haben einen natürlichen Drang nach Automatisierung und schneller Umsetzung. Wir schätzen unseren Instinkt für neue Technologien und begegnen Veränderungen mit einer gesunden Portion an Disziplin.

Mehr über JOIN erfahren

In unserem monatlichen All-Hands-Call präsentiert jedes Team alle Neuigkeiten, Entwicklungen, Erfolge und Learnings mit dem gesamten Unternehmen.

Gemeinschaft und Konversation sind ein großer Teil unseres Tages, wir lieben es, über fast alles zu plaudern.

Unser Operations-Team sorgt für reibungslose Abläufe und plant unser zukünftiges Wachstum.

Lerne das Operations Team kennen. Sie haben einen hohen Anspruch, lieben Herausforderungen und wollen die Art und Weise, wie Recruiting heute gemacht wird, maßgeblich beeinflussen - dann suchen wir Sie.

Adriane, wie ist es bei JOIN zu arbeiten?

„Bei JOIN dreht sich alles um clevere Automatisierung – sowohl der internen Abläufe als auch der Kundenanfragen und der Prozesse im Produkt. Hier ist pro-aktives Handeln und Ideenreichtum gefragt, um kontinuierlich zu optimieren und neue Herausforderungen in Angriff zu nehmen!“

Adriane Nolte

Head of Operations & BI

Offene Stellen

Wir wachsen schnell. Werde Teil des Teams und begleite uns auf unserer Reise, die Recruiting-Landschaft für immer zu verändern.

Woran wir glauben

Unser Team besteht aus engagierten Persönlichkeiten, die jeden Tag mutige Entscheidungen für unsere Kunden und die Personalbranche treffen. Es liegt in unserer DNA an unsere Grenzen zu gehen, um unsere Expertise stetig auszubauen.

Wir bringen Empathie und Authentizität an den Tag und richten unsere Ziele nach denen unserer Kunden. Bei uns steht Problemlösungskompetenz an erster Stelle und wir arbeiten hart daran, jedem JOIN-Nutzer eine optimale Produkterfahrung zu bieten.

Unsere Kultur

Wir sind extrem ehrgeizig und arbeiten stets im Team. Wir pflegen eine interdisziplinäre Kultur und glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren unterschiedlichen Hintergründen profitieren.

Bewerbungsprozess. Schau dir unsere offenen Stellen an, finde eine, die dich begeistert und bewirb dich einfach. Es sind nur 5 einfache Schritte, um ein Teil unseres wachsenden Teams zu werden.

1

Bewirb dich

Reiche deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin ein.

2

Wir lernen uns kennen

Falls wir zusammenpassen, setzen wir uns in Verbindung und vereinbaren ein virtuelles Treffen, um uns genauer kennenzulernen.

3

Wir schauen, wie du denkst

Je nach Rolle erhältst du eine Aufgabe, in der du uns deine Fähigkeiten und Denkweise zeigen kannst.

4

Wir machen ein Angebot

Wenn wir uns über deinen zukünftigen Erfolg bei JOIN einig sind, machen wir in einem ersten Schritt ein Angebot. Sobald du es annimmst, schicken wir dir einen Vertrag zu.

5

Wir bringen dich an Bord

Sobald du ein JOINer bist, führen wir dich durch ein gut durchdachtes Onboarding-Programm, um dir unser Produkt, unsere Kultur und unser großartiges Team von JOINern vorzustellen.

6

Lass uns gemeinsam wachsen!

JOIN ist Europas am schnellsten wachsendes HR-Tech-Startup, das die Recruiting-Landschaft verändern möchte.

Jetzt bewerben!

Wie ist es bei JOIN zu arbeiten?

Du hast einen hohen Anspruch, liebst Herausforderungen und möchtest die Art und Weise, wie Recruiting funktioniert, maßgeblich beeinflussen – dann suchen wir dich.

Unser Team besteht aus Menschen, die für unsere Kunden in der HR-Branche mutige Entscheidungen treffen.
Wir genießen wöchentliche Stand-Ups, um all die spannenden Dinge zu teilen, die wir teamübergreifend fertiggestellt haben.
Es liegt in unserer DNA, an unsere Grenzen zu gehen und danach zu streben, die kompetentesten und erfahrensten in unserem Bereich zu werden.
Werde Teil eines enthusiastischen Teams und arbeite mit einigen der leidenschaftlichsten Menschen zusammen.
Wir wachsen schnell – werde Teil von JOIN.

Unser Tech-Stack

Bei JOIN arbeiten wir mit modernsten Technologien um sicherzustellen, dass unsere Ideen Wirklichkeit werden.

Slack

Asana

Intercom

Xero

Google Sheets

Excel

SQL

JOIN

Du hast Fragen? Wir haben Antworten!

Mit wenigen Klicks kannst du dich einfach online bewerben. Bitte nimm dir die Zeit, alle notwendigen Dokumente anzupassen, um uns deine Liebe zum Detail zu zeigen und wie du dich in unser wachsendes Team einbringen kannst.

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir dir eine Bestätigungsemail und informieren dich anschließend über die nächsten Schritte.

Dein Lebenslauf ist das Erste, was wir sehen, daher sollten du diesen gut anpassen und relevant für uns gestalten – also stets im Blick haben, was du bei JOIN erreichen möchtest. Unsere Stellenanzeigen geben dir einen guten Eindruck davon, was wir suchen und welche Fähigkeiten erforderlich sind. Wir wollen ein Gefühl für deine Erfahrungen und deine persönlichen Ziele bekommen.

Das JOIN-Team spricht mehr als 15 Sprachen, daher ist unsere Arbeitssprache Englisch. Bitte reiche deine Bewerbung und alle relevanten Dokumente auf Englisch ein.

Unser Einstellungsprozess wird sich aufgrund der Einzigartigkeit unserer Teams leicht unterscheiden, jedoch wollen wir transparent sein und unsere Werte während des gesamten Prozesses verkörpern. Es ist uns wichtig, deine Denkweise zu sehen und wie du dazu neigst, bestimmte Fälle zu lösen. Deshalb werden wir dir eine Aufgabe oder eine Fallstudie geben, um mehr über dich zu erfahren.

Weitere Informationen findest du auf unseren Teamseiten.

Als Faustregel gilt, dass wir versuchen, deine Bewerbung innerhalb von einer Woche nach Eingang zu bearbeiten. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, jedoch möchten wir uns die Zeit nehmen, deine Bewerbung gründlich zu prüfen. Wenn uns dein Profil gefällt, laden wir dich zu unserem Auswahlverfahren ein.

Während die meisten unserer Mitarbeiter von unserem fantastischen Büro in Berlin aus arbeiten, haben wir Spezialisten, die Remote arbeiten, und bauen dieses Netzwerk bei Bedarf weiter aus.

Noch offene Fragen?