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Stellenanzeigen-Vorlage

Maschinenbauingenieur

„Was macht ein Maschinenbauingenieur?", haben Sie sich vielleicht gefragt, während Sie versuchen, eine Stellenanzeige zu verfassen. Wir haben die Antwort für Sie parat - und eine vorgefertigte Stellenanzeigen-Vorlage mit Funktionsbeschreibung, Aufgaben und Qualifikationsanforderungen - aber eins nach dem anderen.

Maschinenbauingenieure entwickeln, testen und reparieren Maschinen, Werkzeuge, Geräte und sogar Ersatzteile.

Um direkt zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für Maschinenbauingenieure zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!

Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Maschinenbauingenieurs?

Maschinenbauingenieure sind hoch qualifizierte Sachverständige, die ein tiefes Verständnis für mechanische Komponenten und deren Verwendung zum Bau, zur Reparatur und zur Prüfung von Geräten besitzen. Sie sind Experten auf dem Gebiet der Forschung und in der Lage, sich intensiv mit verschiedenen Lösungen für die Bedürfnisse eines Unternehmens auseinanderzusetzen. Mithilfe ihrer kreativen und technischen Fähigkeiten übersetzen sie Ihr Fachwissen in anspruchsvolle Projekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.

Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Maschinenbauingenieurs:

  • Maschinenbauingenieure sind an allen Aspekten ihrer Projekte beteiligt, von der Forschungs- und Entwurfsphase eines Bauteils oder einer Anlage bis hin zur Produktionsphase.
  • Je nach Produkt können Maschinenbauingenieure mit Analysten, Entwicklern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten.
  • Maschinenbauingenieure benötigen ein extrem gutes Auge für Details, da selbst der kleinste Fehler in ihrer Arbeit große Auswirkungen auf das Gesamtprojekt haben kann. 
  • Maschinenbauingenieure werden in einer Vielzahl von Branchen benötigt, z. B. im Gesundheitswesen, im E-Commerce oder im Transportwesen.

Maschinenbauingenieur Stellenbeschreibung (Muster)

  • Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
  • Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
  • Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter.

Über die Rolle

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Deutsch

We at [Company Name] are looking for an experienced and dedicated Mechanical Engineer to join us at our rapidly-growing [Company Industry] company.

You’ll be working with an expert team of engineers to help design, produce, test and troubleshoot our business solutions. You’ll be working to research and design solutions that help us speed up processes, production and meet our client’s needs. You’ll work in small squads to help see projects from start to finish.

Testing and troubleshooting colleagues' work will be a huge part of your role, so strong attention to detail and problem-solving ability is essential. As evaluating your finished product will be another major task, you’ll also need to be able to apply these skills to your own projects, too.

This is an exciting opportunity to take on a lot of responsibility, as well as have a relative amount of freedom over your projects and development.
Wir bei [Name des Unternehmens] suchen einen erfahrenen und engagierten Maschinenbauingenieur (m/w/d) für unser schnell wachsendes Unternehmen.

Du arbeitest mit einem Expertenteam von Ingenieuren zusammen, um Lösungen für unser Unternehmen zu entwerfen, zu produzieren, zu testen und Fehler zu beheben. Du arbeitest an der Erforschung und Entwicklung von Lösungen, die uns helfen, Prozesse und Produktion zu beschleunigen und die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Du arbeitest in kleinen Teams, um Projekte von Anfang bis Ende zu betreuen.

Da die Prüfung und Fehlerbehebung der Arbeit von Kollegen einen großen Teil deiner Tätigkeit ausmachen wird, sind deine Detailgenauigkeit und deine Problemlösungsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Die Bewertung des fertigen Produkts wird eine weitere wichtige Aufgabe sein. Du musst also in der Lage sein, diese Fähigkeiten auch auf deine eigenen Projekte anzuwenden.

Dies ist eine aufregende Gelegenheit, bei der dich viel Verantwortung, aber auch relativ viel Freiheit bei deinen Projekten und deiner Entwicklung erwartet.
  • In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben des Bewerbers. Sie sollten ganz klar darlegen, was der Bewerber von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
  • Verwenden Sie eine Sprache, die den Bewerber direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
  • Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidaten schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
  • Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was sind seine Leitwerte sind.

Maschinenbauingenieur Zuständigkeiten

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Our Mechanical Engineer responsibilities are merely examples for this role, and your exact responsibilities may differ from the below. Therefore, it is important that you edit these, adding or editing points where necessary.

• Use research ability to help formulate solutions to client needs or issues.
• Use design software to help draft and present solutions.
• Oversee and assist with production and development of proposed solutions.
• Test and analyse product performance.
• Troubleshoot and enhance developed systems.
• Work with stakeholders to help estimate the cost and requirements of projects.
• Report on project progress.
• Ensure safe use of machinery and equipment.
• Offer technical advice and knowledge to other departments as needed.
Die Aufgaben des Maschinenbauingenieurs sind lediglich Beispiele für diese Funktion, und Ihre tatsächlichen Aufgaben können von den unten aufgeführten abweichen. Daher ist es wichtig, dass Sie diese bearbeiten und bei Bedarf Punkte hinzufügen oder ändern.

• Du nutzt deine Recherchefähigkeiten, um Lösungen für die Bedürfnisse oder Probleme unserer Kunden zu finden.
• Du nutzt Design-Software, um Lösungen zu entwerfen und zu präsentieren.
• Du beaufsichtigst und hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der vorgeschlagenen Lösungen.
• Du testest und analysierst die Produktleistung.
• Du behebst Fehler und verbesserst die bestehenden Systeme.
• Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um die Kosten und Anforderungen von Projekten abzuschätzen.
• Du erstattest regelmäßig Bericht über den Projektfortschritt.
• Du gewährleistest den sicheren Einsatz von Maschinen und Geräten.
• Du stellst dein technisches Know-how anderen Abteilungen zur Verfügung und berätst sie bei Bedarf.
  • Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, den Bewerber mit den Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden, die ihm bei der Ausübung seiner Tätigkeit helfen werden.
  • Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die des potenziellen Bewerbers verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die der Bewerber braucht, um die Stelle erfolgreich zu auszufüllen.
  • Sofern Quereinsteiger für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Maschinenbauingenieur Anforderungen

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Please note, our Mechanical Engineer requirements are a guideline. It is crucial that you edit the following points to properly fit your company’s needs!

• A degree in Engineering or a related field (or similar qualification).
• Experience in a similar Mechanical Engineering role.
• Proven experience of seeing a project through from design stage to testing stage.
• Ability to use design/modelling software.
• Basic budgeting ability.
• Proven experience in presenting and pitching ideas.
• Ability to report on project progress.
• Strong teamwork skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong knowledge of machinery and mechanical safety procedures.
Bitte beachten Sie, dass unsere Anforderungen für Maschinenbauingenieure nur ein Leitfaden sind. Es ist wichtig, dass Sie die folgenden Punkte so bearbeiten, dass sie den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen!

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, des Ingenieurwesens oder eines verwandten Fachgebiets (oder eine vergleichbare Qualifikation) vorweisen.
• Du bringst einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Maschinenbau mit.
• Du kannst Erfahrungen im Projektmanagement von der Entwurfsphase bis zur Testphase vorweisen.
• Du bist versiert in der Anwendung von Konstruktions-/Modellierungssoftware.
• Du besitzt grundlegende Fähigkeiten zur Budgetplanung und -verwaltung.
• Du kannst Ideen präsentieren und vermarkten.
• Du bist ein ausgezeichneter Teamplayer.
• Du kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut ausdrücken.
• Du bringst fundierte Kenntnisse über Maschinen und mechanische Sicherheitsverfahren mit.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidaten verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidaten mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

  • Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
  • Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
  • Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidaten sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich dies auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

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