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Stellenanzeigen-Vorlage

Kommissionierer

Einer der wichtigsten Aspekte beim Schreiben der Stellenanzeige für Kommissionierer ist die Beantwortung der Frage: Was macht ein Kommissionierer? Kommissionierer sind ein wichtiger Teil eines Logistikteams. Sie sind dafür zuständig, Artikel in einem Lager zu lokalisieren und zu sammeln und sie für den Versand zu verpacken.

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Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Kommissionierers?

Ein Kommissionierer ist eine Person, die im Lager eines Unternehmens arbeitet. Er kennt sich mit dem Aufbau und der Organisation des Arbeitsbereichs bestens aus, sodass er sich nahezu blind zurechtfindet und genau weiß, wo welche Artikel zu finden sind. Er erhält Packscheine, Packlisten und Versandetiketten und verpackt bestellte Waren genau nach diesen Vorgaben.

Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Kommissionierers:

  • Kommissionierer verfügen über ein scharfes Auge für Details, das es ihnen ermöglicht, schnell zu prüfen, welche Größe, Form oder Farbe eines Artikels benötigt wird, bevor sie ihn kommissionieren.
  • Sie arbeiten eng mit Lageristen und Auslieferungsfahrern zusammen, um sicherzustellen, dass die Bestellungen korrekt verladen und an den jeweiligen Standort ausgeliefert werden.
  • Meistens arbeiten die Kommissionierer nach Zielvorgaben, d. h. sie müssen eine bestimmte Anzahl von Aufträgen pro Tag kommissionieren und verpacken.
  • Typische Arbeitgeber finden sich in der Handelsbranche (E-Commerce, Großhändler, etc.)

Kommissionierer Stellenbeschreibung (Muster)

  • Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
  • Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
  • Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter.

Über die Rolle

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If you’re looking to contribute to a growing business, work in a fast-paced environment, and work to targets that allow you to be rewarded for your exceptional work, we’ve got the right role!

[Company Name] is looking for an enthusiastic and skilled Order Picker with impeccable attention to detail and the ability to work to tight deadlines. You’ll be joining our dedicated warehouse team, working to locate and carefully pack products depending on customer orders. You’ll be part of an efficient process, passing the orders onto the correct team to ensure they reach their destination.

As the role involves being on your feet for extended periods, a certain level of physical ability is needed.
Du möchtest in einem schnelllebigen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten und unser Wachstum stetig weiter vorantreiben? Dann haben wir die richtige Stelle für dich!

[Name des Unternehmens] sucht einen enthusiastischen und geschickten Kommissionierer (m/w/d) mit tadelloser Aufmerksamkeit für Details und der Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten. Als wichtiger Teil unseres engagierten Lagerteams verantwortest du die sorgfältige und schnelle Kommissionierung und Verpackung unserer Kundenbestellungen.

Klingt nach der richtigen Aufgabe für dich? Dann bewirb dich jetzt!
  • In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben des Bewerbers. Sie sollten ganz klar darlegen, was der Bewerber von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
  • Verwenden Sie eine Sprache, die den Bewerber direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
  • Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidaten schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
  • Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was sind seine Leitwerte sind.

Kommissionierer Zuständigkeiten

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Deutsch

These Order Picker responsibilities are simply an example of what you may need from your new hire. Double-check these points against the brief for your Order Picker role to ensure that you’re not missing anything and make any relevant changes.

• Following order tickets to pick the correct items from our warehouse
• Wrapping delicate items when packaging orders
• Packing orders to ensure they remain intact and of good quality during delivery
• Using technology to ensure all packed orders are recorded correctly
• Helping to monitor stock levels in the warehouse
• Safely using equipment to reach any high items in the warehouse
• Documenting any broken or damaged items
• Reporting any issues to relevant team members
• Ensuring the warehouse is kept clean and tidy
Diese Aufgaben des Kommissionierers sind nur ein Beispiel für die Anforderungen, die Sie an Ihren neuen Mitarbeiter stellen können. Überprüfen Sie diese Punkte sorgfältig, um sicherzustellen, dass Sie nichts übersehen oder vergessen haben.

• Du kommissionierst anhand von Bestellscheinen die richtigen Artikel aus unserem Lager.
• Du schenkst empfindlichen Artikeln besondere Aufmerksamkeit beim Verpacken von Bestellungen und stellst sicher, dass sie unversehrt und von guter Qualität ausgeliefert werden.
• Du stellst sicher, dass alle verpackten Bestellungen korrekt erfasst werden.
• Du unterstützt uns bei der Bestandsüberwachung im Lager.
• Du setzt Flurförderfahrzeuge ein, um hoch gelegene Artikel im Lager sicher zu erreichen.
• Du dokumentierst alle zerbrochenen oder beschädigten Artikel.
• Du meldest Probleme an die zuständigen Teammitglieder.
• Du stellst sicher, dass das Lager stets sauber und aufgeräumt ist.
  • Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, den Bewerber mit den Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden, die ihm bei der Ausübung seiner Tätigkeit helfen werden.
  • Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die des potenziellen Bewerbers verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die der Bewerber braucht, um die Stelle erfolgreich zu auszufüllen.
  • Sofern Quereinsteiger für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Kommissionierer Anforderungen

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Keep in mind, these Order Picker requirements should be edited and updated according to your company-specific needs.

• Experience working in a similar role to Order Picker is a plus
• Ability to work on feet for long periods of time
• Basic level of mathematical knowledge
• Great attention to detail
• Good level of communication skills
• Experience of working as part of a team with strict processes
• Ability to work to deadlines
• Training to use warehouse equipment such as forklifts is a bonus
Beachten Sie, dass diese Anforderungen an den Kommissionierer entsprechend den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens bearbeitet und aktualisiert werden sollten.

• Du kannst Erfahrung in einer ähnlichen Funktion vorweisen. Berufserfahrung als Kommissionierer ist von Vorteil.
• Du bist körperlich belastbar und in der Lage, lange Zeit auf den Beinen zu sein.
• Du besitzt mathematische Grundkenntnisse.
• Du hast ein scharfes Auge für Details
• Du zeichnest dich durch gute Kommunikationsfähigkeiten aus.
• Du bist in der Lage, in einem Team mit streng geregelten Abläufen zu arbeiten.
• Du bist geübt in der Einhaltung von Fristen und bewahrst auch in Stoßzeiten die Ruhe und den Durchblick.
• Du kannst idealerweise einen Staplerschein oder andere Befähigungsnachweise für Flurförderfahrzeuge und -geräte vorweisen.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidaten verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidaten mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

  • Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
  • Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
  • Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidaten sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich dies auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

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