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Content Marketing Manager

"Was macht ein Content Marketing Manager?", fragen Sie sich vielleicht. Ein Content Marketing Manager ist ein wahres Multitalent für das effiziente Management Ihres Content-Teams. Seine Hauptaufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass alle Inhalte Besucher auf eine Website oder einen Shop locken und sie als Kunden binden.

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Was gehört in eine Stellenanzeige für Content Marketing Manager?

Content is King - und hervorragende Inhalte sind die Königsdisziplin. Content Marketing Manager entwickeln durchdachte und SEO-freundliche Content-Marketing-Strategien und -Kampagnen für ausgewählte Kanäle und Zielgruppen, um die Online-Marketing-Ziele eines Unternehmens weiter voranzutreiben.

Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Content Marketing Managers:

  • Das Berufsbild des Content Marketing Managers basiert sowohl auf Suchmaschinenoptimierung als auch auf redaktionellem Journalismus, d.h. das Skillset eines Content Marketing Managers ist meist eine Kombination aus beiden Komponenten.
  • Auch wenn ein Content Marketing Manager in der Regel selbst mehr koordiniert und leitet, sollte er dennoch profunde Schreibkenntnisse und ein ausgeprägtes Gespür mitbringen.
  • Da sie Teams leiten und interdisziplinär arbeiten, benötigen sie hervorragende zwischenmenschliche, kommunikative und empathische Fähigkeiten sowie Führungsqualitäten.
  • Content Marketing Manager arbeiten hauptsächlich mit Design-, UX- und anderen Markenspezialisten zusammen, um ganzheitliche und zielführende Content-Lösungen zu entwickeln.
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Marketing, Journalismus oder Kommunikationswissenschaften ist als Grundqualifikation erforderlich.

Content Marketing Manager Stellenbeschreibung (Muster)

  • Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
  • Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
  • Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter.

Über die Rolle

English

English

Deutsch

You enjoy writing original and engaging copy for a broad range of platforms? You work both creative and analytical? You love to convert your findings into interesting copy that holds a reader's attention and encourages growth? Planning, managing and executing is your bread and butter when it comes to your creative structure? If yes, we may have your next professional adventure here with us at {Company_Name}.

As the Content Marketing Manager you take ownership of creating online content for multiple platforms including blog posts, landing pages, newsletters, social media copy and white papers. You will have the opportunity to work alongside cross-functional teams like brand, communications, and web developers to conceptualize and implement engaging content as well as improve our current copy.
Du hast Spaß daran, originelle und ansprechende Texte für ein breites Spektrum an Plattformen zu schreiben? Du arbeitest sowohl kreativ als auch analytisch? Du liebst es, deine Erkenntnisse in interessante Texte umzuwandeln, die die Aufmerksamkeit des Lesers fesseln und unser Wachstum anregen? Planung, Management und Ausführung sind dein tägliches Brot, wenn es um deine kreative Struktur geht? Wenn ja, haben wir vielleicht dein nächstes berufliches Abenteuer hier bei {Unternehmen_Name}.

Als Content Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die Erstellung von Online-Inhalten für verschiedene Plattformen, darunter Blogbeiträge, Landingpages, Newsletter und Social Media Posts. Mit deinem feinen Gespür für zielgruppengerechten Content verwandelst du Traffic in wiederkehrende Kunden und baust Erfolg und Bekanntheit unserer Marke aus. In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Marken-, Kommunikations- und Webentwicklern entwickelst du ansprechende Inhalte und verbesserst unsere aktuellen Texte. Komm an Bord, treibe unser Wachstum voran und werde ein essenzieller Teil unserer Erfolgsgeschichte!
  • In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben des Bewerbers. Sie sollten ganz klar darlegen, was der Bewerber von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
  • Verwenden Sie eine Sprache, die den Bewerber direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
  • Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidaten schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
  • Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was sind seine Leitwerte sind.

Content Marketing Manager Zuständigkeiten

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Deutsch

Remember these are example responsibilities for a Content Marketing Manager's job description, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• You showcase your excellent writing and editing skills with the aim of driving an increase of traffic to our website and apps.
You write for both long and short form channels in an engaging way.
• You use your creativity and analytical skills to draw conclusions from and improve our branding and communications.
• You utilize your outstanding SEO skills to encourage better marketing KPIs.
• You plan, optimise and execute content marketing campaigns and initiatives both in-house and alongside external agencies.
• You manage all our social handles and keep them growing in terms of followers and engagement.
• You use your brand knowledge to communicate on various touchpoints and collaborate on presentation decks and ensure a high level of quality content throughout the company.
• You review and assess the tone of current content.
• You adjust existing content and create new content tailored with a consistent tone of voice.
• You make sure our content marketing strategy is being followed.
• You tailor content aimed at different audiences and channels.

If you’re hiring for a senior role, these additional responsibilities may also be useful to you:

• You are comfortable creating editorial plans and calendars.
• You are brimming with creativity and new ideas for both copy, visuals and landing page design.
• You bring some visual design experience and build upon that knowledge to improve the look and feel of our digital platforms.
Denken Sie daran, dass es sich hier um Beispielaufgaben handelt, von denen nicht alle für Ihre spezifische Stellenanzeige relevant sind. Bitte passen Sie den Text an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Du entwickelst kreative Marketing-Pläne, Content-Strategien sowie Kampagnen für unsere Marketing-Plattformen unter Berücksichtigung aktueller SEO-Standards, Marketing-Trends und Best Practices.
• Du definierst relevante KPIs, führst Performance-Kontrollen durch und erstattest Bericht zum Erfolg unserer Kampagnen.
• Du verwaltest das zur Verfügung gestellte Content-Marketing-Budget
• Du übernimmst die Ideenfindung und recherchierst geeignete Keywords
• Du planst und konzipierst Conversion-fördernde Landingpages, Mailings, Blogbeiträge, Videos und Social Media Posts.
• Du sorgst in Zusammenarbeit mit Design- und Grafikabteilung für ein stimmiges Gesamtbild gemäß Kommunikations- und Style-Richtlinien unserer Brand.
• Du erstellst Redaktionsplan und Briefings und koordinierst die Content-Erstellung mit unserem Content-/Copywriter-Team / unseren externen Autoren
• Du bist für die Korrekturlesung und Qualitätskontrolle aller Texte verantwortlich.
• Du pflegst Inhalte in unser Content-Management-System ein und koordinierst deren Veröffentlichung.
• Du sorgst für die regelmäßige Aktualisierung unserer Inhalte.
• Du erstellst attraktiven, interessanten und originellen Content mit einer Extraportion Mehrwert für unterschiedliche Zielgruppen.
• Du verbesserst Usability, Designs und Conversions bestehender Inhalte.
• Du ermittelst potenzielle Kooperationspartner (Influencer, Gastautoren, etc.) und nimmst Kontakt auf.
  • Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, den Bewerber mit den Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden, die ihm bei der Ausübung seiner Tätigkeit helfen werden.
  • Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
  • Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die des potenziellen Bewerbers verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die der Bewerber braucht, um die Stelle erfolgreich zu auszufüllen.
  • Sofern Quereinsteiger für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Content Marketing Manager Anforderungen

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Deutsch

Remember these are example requirements, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• You bring 2+ years experience in content marketing, SEO or creative writing in a similar role, ideally within a fast-paced and ever-changing start-up or agency environment.
• You are fluent in the English language, any other language skills are a bonus.
• You demonstrate outstanding communication skills, both written and verbally.
• You are experienced with working within agile methodologies and can work across multiple teams focused on different initiatives at the same time.
• You bring experience working with CMS such as WordPress.
• You are confident writing with SEO in mind.
• You prioritise and align multiple work streams whilst keeping the bigger picture in mind.
• You bring proven experience in writing, editing and proofreading both your own and others work.
Denken Sie daran, dass es sich hier um Beispielqualifikationen handelt, von denen nicht alle für Ihre spezifische Stellenanzeige relevant sind. Bitte passen Sie den Text an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Du besitzt einen Studienabschluss mit Schwerpunkt in Marketing, Kommunikationswissenschaften,
Mediengestaltung/Medienmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit.
• Du besitzt ein tiefes Verständnis für Zielgruppen und ihre Ansprüche.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und bewegst dich sicher in deutscher Grammatik und Orthografie.
• Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift und mindestens auf fortgeschrittenem Niveau.
• Du bist wortgewandt und schreibst gern packende Inhalte.
• Du bist geübt im Umgang mit den gängigen Content-Management-Systemen.
• Dank deiner offenen, empathischen und kommunikativen, aber auch durchsetzungsfähigen Art bist du der geborene Teamplayer und findest schnell Anschluss in neuen Teams.
• Du besitzt ein gutes Gespür für Grafik-/Medien-/Kommunikations-Design und idealerweise Anwenderkenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen.
• Du beherrschst die aktuellsten SEO- und SEA-Standards, beobachtest Trends und kennst Google Analytics, Search Console und Google Ads wie deine Jackentasche.
• Du gehst gern mit Zahlen um und besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken.
• Du arbeitest proaktiv, sorgfältig, selbstständig und diszipliniert.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidaten verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidaten mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

  • Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
  • Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
  • Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidaten sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich dies auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.

Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess aufs nächste Level!

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