Stellenanzeigen-Vorlage

Barista

Wenn Sie die Frage "Was macht ein Barista?" in Ihrer Stellenbeschreibung beantworten, müssen Sie mehr als nur "Kaffee kochen" schreiben! Wir können helfen! Ein Barista kann eine spektakuläre Auswahl an heißen und kalten Getränken zubereiten und unterhält sich außerdem häufig mit Kunden, während er seinen Arbeitsbereich sauber und ordentlich hält.

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Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Barista?

Ein Barista ist ein talentierter Getränkezubereiter. Seine Spezialität ist es, exzellente Kaffeegetränke zu kreieren, die mit kunstvollen Latte Art- oder Artisan-Effekten versehen sind. Das ist jedoch nicht alles, was ein Barista können sollte. Er sollte auch in der Lage sein, kalte Getränke, Snacks und manchmal sogar Cocktails zuzubereiten und über gute Fähigkeiten im Kundenservice verfügen.

Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung für Barista:

Baristas arbeiten hauptsächlich im persönlichen Kontakt mit Kunden, nehmen Bestellungen auf und bereiten Getränke und Snacks zu. Sie arbeiten gelegentlich auch mit Lieferfahrern zusammen, um Warenlieferungen zu entladen.
In größeren Kaffeehäusern arbeiten sie gelegentlich mit anderem Servicepersonal (Kellner) zusammen, indem sie die Bestellungen der Gäste von diesen entgegennehmen, vorbereiten und zum Servieren weitergeben.
Je nach Unternehmen sind Baristas entweder an ein festes Menü mit Rezepten für Getränke und Snacks gebunden oder können helfen, das Menü zu erweitern und zu verändern.
Baristas arbeiten in der Regel in Coffeeshops, Cafés, Kaffeeketten oder Restaurants, können aber auch in Bürogebäuden, Möbelhäusern oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten.

Interviewfragen verfügbar

Zu unseren Interviewfragen für Baristas

Barista Stellenbeschreibung (Muster)

Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter:innen.

Über die Rolle

English

Deutsch

Are you a natural people person with the skill to prepare delicious hot and cold beverages? Do you have the creativity to craft and create new recipes that both new and existing customers will love? Do you have a detailed understanding of food safety techniques? If you can answer yes to these questions, we’ve got the perfect role for you at [Company Name].

We’re looking to hire an experienced Barista to work in our store. You’ll be working with our customers, getting to know the regulars and helping advise new customers on the perfect drink for them. We’ll provide basic training on our modern equipment and set menu items. However, you’ll have the opportunity to craft your own drinks.

You’ll also be responsible for helping to unload stock deliveries and ensuring that our store is clean and tidy.

Du kannst gut mit Menschen und hast ein Händchen für köstliche Heiß- und Kaltgetränke? Du bist kreativ und begeisterst mit immer neuen Kreationen sowohl neue als auch bestehende Kunden? Du verfügst über ein detailliertes Verständnis von Lebensmittelsicherheit? Wenn du alle Fragen mit Ja beantworten kannst, haben wir die perfekte Stelle für dich bei [Name des Unternehmens].

Wir suchen einen erfahrenen Barista (m/w/d) für die Arbeit in unserem Café/Store. Du pflegst den Kontakt zu Stamm- und Neukunden, und hilfst ihnen, das perfekte Getränk zu finden. Außerdem unterstützt du uns beim Entladen von Warenlieferungen und sorgst dafür, dass unser Laden stets sauber und ordentlich ist.

Nach deiner Einarbeitung an unseren modernen Geräten und in unser aktuelles Angebot wirst du die Möglichkeit haben, deine eigenen Getränke zu kreieren. Klingt gut? Bewirb dich jetzt!

In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben der Bewerber:innen. Sie sollten ganz klar darlegen, was ein:e Bewerber:in von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
Verwenden Sie eine Sprache, die potenzielle Bewerber:innen direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidat:innen schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was seine Leitwerte sind.

Barista Zuständigkeiten

English

Deutsch

Remember these responsibilities are just suggestions for responsibilities your Barista may have. Some of these might not be relevant to your position, while you may have extra responsibilities that we haven’t listed here. So, it’s important to edit this draft text to match your company’s needs!

• Greet customers at the store.
• Take orders and answer questions customers may have.
• Prepare hot and cold beverages, as well as snacks.
• Clean and perform basic maintenance on our equipment.
• Monitor stock levels.
• Help to unload and store stock deliveries.
• Ensure the shop is clean and tidy at all times.
• Work with our dedicated team to help craft new and exciting recipes.
• Cash handling.

Denken Sie daran, dass diese Aufgaben nur Vorschläge sind. Einige davon sind für Ihre Stellenausschreibung vielleicht nicht relevant, andere müssen ergänzt werden. Es ist also wichtig, dass Sie diesen Textentwurf an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen!

• Du begrüßt die Kunden im Geschäft, nimmst ihre Bestellungen auf und beantwortest ihre Fragen.
• Du bereitest heiße und kalte Getränke sowie Snacks zu.
• Du führst die Reinigung und grundlegende Wartungsarbeiten an unseren Geräten durch.
• Du überwachst die Lagerbestände.
• Du hilfst beim Entladen und Einlagern von Warenlieferungen.
• Du sorgst dafür, dass der Laden immer sauber und ordentlich ist.
In Zusammenarbeit mit unserem engagierten Team hilfst du bei der Entwicklung neuer und aufregender Rezepte.
• Du bedienst die Kasse.

Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, Bewerber:innen mit den benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden.
Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die potenzieller Bewerber:innen verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die Bewerber:innen wirklich brauchen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.
Sofern Quereinsteiger:innen für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Barista Anforderungen

English

Deutsch

These are simply example responsibilities of a Barista role, and may not be an exact match for your job. Please feel free to look over these responsibilities and edit them to match your role perfectly.

• Proven customer service experience.
• Skilled in working with food and beverages.
• Excellent communication skills.
• Basic maths skills.
• Confidence with handling cash and electronic transactions.
• Great organisation skills.
• A basic understanding of food and beverage safety.
• Experience working with Barista equipment.

Dies sind lediglich Beispiele für die Anforderungen an einen Barista, die möglicherweise nicht genau auf Ihre Stelle zutreffen. Bitte passen Sie diese Aufgaben an, damit sie perfekt zur Rolle passen.

• Du kannst Erfahrungen im Service-Bereich vorweisen.
• Du bist versiert im Umgang mit Lebensmitteln und Getränken.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Du besitzt grundlegende mathematische Fähigkeiten.
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit Bargeld und elektronischen Transaktionen.
• Du bringst großes Organisationstalent mit.
• Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Lebensmittelsicherheit.
• Du bist erfahren in der Arbeit mit professionellen Barista-Geräten.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.