Stellenanzeigen-Vorlage

Content Specialist/Strategist

Was ist ein Content Strategist bzw. Content Specialist? Beide sind Experten für Content Marketing und sorgen dafür, dass alle Inhalte ansprechend, markenorientiert und nützlich für die Zielgruppen sind. Ein Content Specialist arbeitet jedoch eher kreativ, während ein Stratege verstärkt analytisch vorgeht.

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Was gehört in eine Stellenanzeige für Content Specialists oder Strategists?

Content Strategist und Specialist zielen darauf ab, Vertrauen aufzubauen und Kundenbeziehungen zu stärken. Sie helfen Unternehmen auf unterschiedliche Art, ihre kurz- und langfristigen Marketingziele zu erreichen: Content Specialists entwickeln Content-Strategien, planen und erstellen Inhalte für eine Vielzahl von Formaten. Content-Strategen recherchieren Trends, analysieren die Funktionalität und Beliebtheit von Inhalten und verbessern Defizite.

Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Content Strategist/Specialist:

Ihre Kernkompetenz besteht darin, geeignete Methoden zu ermitteln und zu entwickeln, um die kurz- und langfristigen Marketingziele eines Unternehmens durch geeignete Inhalte zu erreichen.
In einer Führungsposition kann ein Content Specialist auch für die Überwachung und Kontrolle der Content-Erstellung verantwortlich sein (Führung eines Redaktionskalenders, Zuweisung von Autoren, Überwachung von Fristen usw.).
Die Tätigkeit erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch ein tiefes Verständnis der Zielgruppen. Ein Abschluss in Psychologie, Marketing, Journalismus, Mediendesign oder Kommunikation ist hilfreich, um in dieser Funktion erfolgreich zu sein.
Sie arbeiten hauptsächlich mit Design-, Marketing-, UX-, SEO- und Markenspezialisten zusammen, um ganzheitliche und ansprechende Content-Lösungen zu entwickeln.

Interviewfragen verfügbar

Zu unseren Interviewfragen für Content Strategists/Specialists

Content Specialist/Strategist Stellenbeschreibung (Muster)

Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter:innen.

Über die Rolle

English

Deutsch

Are you passionate about writing original and engaging content for a wide range of audiences and platforms? Do you have extensive creative and analytical skills and know exactly how to capture the minds and hearts of our existing and future customers? Do you have experience in project management and are always up-to-date with marketing and communication trends? Start your next professional adventure with {company_name}!

As a Content Specialist / Content Strategist, you will be the voice of our brand and responsible for creating, optimising and regularly updating online content that drives growth. Together with cross-functional teams such as brand, communications and web developers, you will create stunningly beautiful and user-friendly content and take our brand image to the next level. Apply now and become an important part of our success story!

Du schreibst leidenschaftlich gerne originelle und ansprechende Inhalte für eine Vielzahl von Zielgruppen und Plattformen? Du verfügst über umfassende kreative und analytische Fähigkeiten und weißt genau, wie du die Köpfe und Herzen unserer bestehenden und zukünftigen Kunden erobern kannst? Du hast Erfahrung im Projektmanagement und bist immer auf dem neuesten Stand, was Marketing- und Kommunikationstrends angeht? Dann wartet dein nächstes berufliches Abenteuer bei {company_name}!

Als Content Specialist / Content Strategist bist du verantwortlich für die Erstellung, Optimierung und regelmäßige Aktualisierung von Online-Inhalten, die unser Wachstum fördern. Gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams wie Marken-, Kommunikations- und Webentwicklern erstellest du atemberaubend schöne und nutzerfreundliche Inhalte und bringst unser Markenimage auf die nächste Stufe. Bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte!

In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben der Bewerber:innen. Sie sollten ganz klar darlegen, was ein:e Bewerber:in von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
Verwenden Sie eine Sprache, die potenzielle Bewerber:innen direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidat:innen schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was seine Leitwerte sind.

Content Specialist/Strategist Zuständigkeiten

English

Deutsch

Remember these are example responsibilities for a Content Strategist job description, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• You showcase your excellent writing and editing skills with the aim of driving an increase of traffic to our website and apps.
• You write in an engaging way for both long and short form channels.
• You use your creativity and analytical skills to draw conclusions and improve our branding and communications.
• You bring in your outstanding SEO skill set to encourage better marketing KPIs.
• You plan, optimise and execute content marketing campaigns and initiatives both in house and alongside external agencies.
• You manage all our social handles and keep them growing in terms of followers and engagement.
• You use your brand knowledge to communicate on various touch points.
• You collaborate on presentation decks and ensure a high level of quality content throughout the company.
• You review and assess the tone of current content and adjust existing content as well as create new content tailored with a consistent tone of voice.
• You make sure that our content marketing strategy is being followed.
• You tailor content aimed at different audiences and channels.

Denken Sie daran, dass es sich hier um Beispielaufgaben handelt, von denen nicht alle für Ihre spezifische Stellenanzeige relevant sind. Bitte passen Sie den Text an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Du ermittelst die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Zielgruppen und lässt deine Erkenntnisse in Form geeigneter Keywords in deine Strategie einfließen.
• Du erstellst eine ausführliche Content-Strategie für unsere verschiedenen Zielgruppen und Marketing-Channels und definierst geeignete Formate für die Veröffentlichung unserer Inhalte.
• Du verfolgst branchenbezogene Nachrichten, Verbrauchervorlieben und technologische Fortschritte und entwickelst stetig neue und visionäre Content-Ideen zu den aktuellen Trendthemen.
• Du identifizierst Defizite in unseren Inhalten und schlägst neue und weiterführende Themen vor.
• Du legst den Tone of Voice unseres Contents fest und erstellst Stylerichtlinien mit hohem Wiedererkennungswert als Referenz für künftige ähnlich gelagerte Content-Projekte.
• Du führst den Redaktionskalender für unsere unterschiedlichen Formate, erstellst Briefings für unsere Autoren, lektorierst die erstellten Texte und stellst die termingerechte Abgabe und Implementierung sicher.
• Du erstellst stilsicher konsistente und relevante Textinhalte, um das gewünschte Zielpublikum und unsere gemeinsam definierten Marketingziele effektiv zu erreichen.
• Du arbeitest eng mit unseren Kreativ-, Marketing- und Designteams zusammen, um unter Anwendung aktuellster SEO-Best-Practices die optimale Usability unserer Inhalte zu erzielen und diese Marken-konform zu illustrieren.
• Du erstellst SOPs für die effiziente Verwaltung und Erstellung hochwertiger Inhalte.
• Du überwachst den Erfolg deiner Content-Strategie mithilfe geeigneter KPIs und erstattest regelmäßig Bericht.

Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, Bewerber:innen mit den benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden.
Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die potenzieller Bewerber:innen verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die Bewerber:innen wirklich brauchen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.
Sofern Quereinsteiger:innen für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Content Specialist/Strategist Anforderungen

English

Deutsch

Remember these are example requirements, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• You bring 2+ years experience in content marketing, SEO or creative writing in a similar role, ideally within a fast-paced and ever-changing start-up or agency environment.
• Your English language skills are at a fluent level, any other language skills are a bonus.
• You have outstanding communication skills, both written and verbally.
• You are experienced in working within agile methodologies.
• You can work across multiple teams focused on different initiatives at the same time.
• You are confident in working with CMS such as WordPress.
• You demonstrate confidence writing with SEO in mind.
• You can prioritise and align multiple work streams whilst keeping the bigger picture in mind.
• You bring proven experience in writing, editing and proofreading both your own and others work.

Denken Sie daran, dass es sich hier um Beispielqualifikationen handelt, von denen nicht alle für Ihre spezifische Stellenanzeige relevant sind. Bitte passen Sie den Text an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Du besitzt einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Mediendesign oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du verfügst über 2–3 Jahre Berufserfahrung als Content Strategist, Content Creator oder in einer ähnlichen Funktion sowie im Projektmanagement. Agenturerfahrung ist von Vorteil.
• Du bringst hervorragende Kenntnisse von Content-Strategien zum Aufbau eines leistungsstarken Netzwerks mit.
• Du bist jederzeit in der Lage, mit Content- und Consumer-Trends sowie technischen Neuerungen Schritt zu halten.
• Du kennst dich in den zeitgemäßen Social-Media-Plattformen aus und bist mit SMO- und PPC-Praktiken vertraut.
• Du bist fit im Umgang mit Content-Management-Systemen wie WordPress, Joomla, etc. und hast grundlegende Kenntnisse in HTML, CSS und Web Publishing.
• Du bringst Anwenderkenntnisse in Content- und Layout-Designprogrammen wie Adobe Creative Suite oder InDesign sowie den gängigen Office-Anwendungen wie MS Office oder Google Suite mit.
• Du bist up to date hinsichtlich SEO und SEA und bist vertraut im Umgang mit Keyword-Recherche- und Analyse-Tools.
• Du schreibst leidenschaftlich gern kreativ, praktizierst wirkungsvolles Storytelling und erstellst auch unter Zeitdruck orthografisch und grammatikalisch einwandfreie und ansprechende Texte.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und beherrschst auch Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Du punktest mit deiner proaktiven, strukturierten, lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise und deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Du bist eloquent und selbstbewusst, verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und weißt, wie du dein Team effizient anleitest und die Motivation stetig aufrechterhältst.
• Du besitzt herausragende Fähigkeiten im Zeitmanagement.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.