SEO Specialists sind wichtige Mitglieder des Teams für Suchmaschinenoptimierung (SEO), die für die Ausarbeitung der SEO-Strategie des Unternehmens verantwortlich sind und diese mit Hilfe von SEO Manager:innen und Content-Spezialisten umsetzen.
Das sollten Bewerber:innen beherrschen und mitbringen:
- umfassendes Fachwissen im Bereich SEO (auch technisch)
- datenorientierte Entscheidungsfindung
- ausgeprägte analytische Denkweise
- Kenntnisse des technischen Aufbaus einer Website
- Fähigkeit, Optimierungsmaßnahmen abzuleiten
SEO Specialists arbeiten häufig interdisziplinär, sodass gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit ebenfalls unerlässlich sind.
SEO Specialist interviewen
Sie haben bereits Kandidat:innen für ein Vorstellungsgespräch gefunden? Großartig! Dann ist es an der Zeit, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Im Folgenden finden Sie eine sorgfältig zusammengestellte Auswahl von Musterfragen für ein Vorstellungsgespräch mit einem SEO-Spezialisten, die Ihnen helfen werden, genau die Informationen zu erhalten, die Sie von Ihren Bewerber:innen benötigen.
Bitte beachten:
Die folgenden Fragen sind für die frühen Phasen des Interviewprozesses gedacht. Sie sind deshalb vielleicht etwas allgemeiner gehalten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Bewerbungsgespräche sind oft nervenaufreibend für Bewerber:innen – unabhängig davon, wie erfahren diese sind.
Leider kann sich diese Nervosität negativ auf das Vorstellungsgespräch auswirken und den Eindruck eines bestimmten Bewerbers unvorteilhaft verzerren. Er könnte zum Beispiel stottern oder um Worte ringen, auch wenn er die Antwort auf die Frage eigentlich weiß.
Deshalb raten wir Ihnen, das Gespräch mit ein paar einfachen Eröffnungsfragen zu beginnen, um das Eis zu brechen und Bewerber:innen etwas zu ermuntern.