Nannys betreuen, unterstützen und fördern die Kinder der Familie, für die sie arbeiten. Sie stehen in enger Verbindung zu den Eltern der Kinder und arbeiten meist im Zuhause der jeweiligen Familie mit den Kindern.
Dies sind die wichtigsten Eigenschaften, die Sie bei einer Nanny voraussetzen sollten:
- Geduldige und fürsorgliche Art
- Verständnis für das Verhalten und die Bedürfnisse von Kindern
- Gute Kochkenntnisse
- Die Fähigkeit, Auto zu fahren und Kinder zu transportieren
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Flexibler Zeitplan
Nannys interviewen
Die Nanny kann einen großen Einfluss auf das Leben und die zukünftige Entwicklung eines Kindes haben.
Die Auswahl der richtigen Person ist daher für diese Stelle essenziell. Um sicherzustellen, dass Sie die richtige Person auswählen, sollten Sie bereits im Interviewprozess die erforderlichen Fähigkeiten für diese Stelle abfragen.
Die folgenden beispielhaften Interviewfragen für Nannys sollen Ihnen dabei helfen. Sie helfen Ihnen, bereits in den frühen Phasen des Einstellungsverfahrens die richtigen Bewerber:innen in die engere Wahl zu ziehen.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Es ist eine gute Idee, Ihre:n Bewerber:in zu beruhigen und dafür zu sorgen, dass er oder sie sich wohlfühlt, bevor Ihr Vorstellungsgespräch beginnt. Das nimmt die Angst und ermöglicht, dass Sie sich ein genaueres Bild von den Fähigkeiten und dem Charakter der Person machen können.
Erreichen können Sie das, indem Sie das Gespräch mit ein paar lockeren Fragen anregen.