Ein Lagerist ist ein wichtiger Teil des Logistik-Teams. Lageristen sind dafür verantwortlich, dass alle Lieferungen, die im Lager eingehen, schnell, sicher und korrekt entladen und eingelagert werden. Sie fungieren auch als Bindeglied zwischen Unternehmen und ihren Kunden, indem sie Bestellungen kommissionieren und verpacken und beim Verladen in das Lieferfahrzeug helfen.
Diese Kompetenzen sollten Sie bei Ihrem Lageristen suchen:
- Gute körperliche Fitness und die Fähigkeit, Lieferungen zu heben und zu manövrieren
- Hohes Organisations- und Motivationstalent
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem Team zu arbeiten
- Guter Orientierungssinn und gute Ortskenntnis
- Hohe Arbeitsmoral und die Fähigkeit, zielorientiert zu arbeiten
Lagerist interviewen
Ein engagierter und effizienter Lagerist wirkt sich auf alles aus, angefangen bei der Qualität der Lagerbestände bis hin zur Zufriedenheit Ihrer Kunden mit den Lieferzeiten. Deshalb ist es so wichtig, den Einstellungsprozess richtig zu gestalten.
Zum Glück haben wir diese detaillierte Vorlage mit Fragen und Antworten fürs Vorstellungsgespräch mit Lageristen zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen werden, geeignete Bewerber schon zu Beginn des Interviewprozesses herauszufiltern. So können Sie schneller entscheiden, ob Sie mit einem Bewerber weitergehen wollen.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Vorstellungsgespräche nicht so verlaufen, wie Sie es erwarten, könnte das an der Nervosität der Bewerber liegen. Eine gute Möglichkeit, dem entgegenzuwirken, ist es, das Gespräch mit ein paar positiven Eröffnungsfragen zu beginnen, die den Bewerber beruhigen und seine Persönlichkeit hervortreten lassen.