Klempner:innen sind erfahrene Fachleute. Sie sind in der Lage, Sanitärprojekte zu planen, zu installieren, zu warten und zu reparieren – von Abwassersystemen bis hin zu Heiz- und Kühlanlagen. Sie können sowohl in Neubauten als auch in älteren Gebäuden arbeiten.
Diese Fähigkeiten sollten Sie bei Kandidat:innen suchen:
- Fundierte Berufserfahrung in der Tätigkeit als Klempner:in
- Ein umfassendes Verständnis der gängigen Sicherheitsprozesse und -verfahren
- Routine in der Verwendung und Wartung von Werkzeugen
- Fähigkeit zum Entwerfen und zur Interpretation von technischen Anweisungen und Bauplänen
- Schnelle Problemlösungsfähigkeiten und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Klempner:innen interviewen
Klempner:innen tragen eine große Verantwortung, denn sie sorgen dafür, dass eine Immobilie sicher und angenehm bewohnbar ist. Mitunter müssen sie auch direkt mit Ihren Kunden und Auftraggebern zusammenarbeiten, um ein Sanitärproblem oder eine Anforderung besser zu verstehen.
Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, ob ein:e Bewerber:in für die Stelle als Klempner:in geeignet ist, haben wir diese Vorlage mit Fragen fürs Bewerbungsgespräch zusammengestellt. Mit den hier aufgeführten Fragen werden verschiedene empfohlene Fähigkeiten getestet.
Die hier aufgeführten Interviewfragen sind für die frühen Phasen des Interviewprozesses gedacht, sodass Sie frühzeitig feststellen können, ob Sie Bewerber:innen mit in die nächste Runde vorrücken lassen wollen oder nicht.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Es ist ganz natürlich, dass Ihr:e potenzielle:r Klempner:in zu Beginn des Bewerbungsgesprächs nervös ist. Selbst den erfahrensten Bewerber:innen kann es so gehen.
Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass zu viel Nervosität die Beurteilung der Fähigkeiten und der Persönlichkeit eines Bewerbers verfälschen kann.
Um ein optimales Vorstellungsgespräch zu gewährleisten, empfehlen wir Ihnen daher, das Gespräch mit ein paar lockeren Eröffnungsfragen einzuleiten.