Bei Design Engineers handelt es sich um hoch qualifizierte, kreative Personen, die genau wissen, wie man ein neues Produkt entwickelt und gestaltet. Sie haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse Ihres Auftraggebers oder Kunden und nutzen dies, um Produkte vorzuschlagen, zu vermarkten und zu produzieren, die das Leben Ihrer Kunden einfacher machen.
Dies sind die Fähigkeiten, die ein Design Engineer vorweisen sollte:
- Ausgeprägte Recherchefähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit computergestützter Design-Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Projekt von Anfang bis Ende zu leiten
- Liebe zum Detail
Design Engineer interviewen
Ein Design Engineer ist dafür verantwortlich, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und ihnen die gewünschten Produkte zu liefern. Außerdem wirken sich ihre Entwürfe direkt auf die Arbeit des restlichen Teams aus.
Deshalb ist es umso wichtiger, einen guten Bewerber einzustellen! Das Vorstellungsgespräch gibt dafür den besten Anhaltspunkt. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir einen Interview-Leitfaden für Design Engineers zusammengestellt.
Diese Interviewfragen sollten zu Beginn des Interviewprozesses verwendet werden, daher sind sie ein wenig allgemeiner gehalten. Sobald Sie entschieden haben, ob Sie mit einem potenziellen Mitarbeiter in die nächste Phase eintreten wollen, müssen die Fragen etwas spezifischer auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sein.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Unabhängig davon, ob Ihr Bewerber seit fünf oder fünfzehn Jahren in der Branche tätig ist, wird er bei einem Vorstellungsgespräch wahrscheinlich immer noch nervös. Zu viel Nervosität kann sich jedoch auf seine Leistung auswirken und Ihre Entscheidungsgrundlage verfälschen.
Daher ist es eine gute Idee, ein paar aufmunternde Eröffnungsfragen zu stellen, um den Bewerber zu beruhigen und sicherzustellen, dass Sie ein genaues Bild von seinen Fähigkeiten und seiner Persönlichkeit erhalten.
Das geht am besten mit einigen eher lockeren Einstiegsfragen, die ihn entspannen und aus der Reserve locken, den Gesprächsfluss anregen und zum Dialog einladen.