Obwohl es sich bei dieser Position in der Regel um eine Einstiegsposition handelt, ist es wichtig, dass Sie jemanden finden, der über die erforderlichen Qualifikationen verfügt:
- Eine verantwortungsvolle Haltung
- Hohe digitale Medienkompetenz
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und gute Ausdrucksweise
Ein Hintergrund im Bereich Markenwesen wäre von Vorteil, damit Kandidaten die Werte Ihres Unternehmens genau verstehen und widerspiegeln können. Ebenso sollten Bewerber gute strategische Denkfähigkeiten mitbringen und sich gewählt und markenkonform ausdrücken können. Er wird immerhin Ihr Unternehmen repräsentieren.
Community Manager interviewen
Sie suchen einen neuen Community Manager für Ihr Marketing-Team? Mit unseren Interviewfragen für Community Manager ist Ihr Vorstellungsgespräch schnell und einfach vorbereitet.
Bitte beachten Sie: Bei unseren Fragen fürs Vorstellungsgespräch handelt es sich um Vorschläge für die frühen Phasen des Interviewprozesses und für Bewerber mit durchschnittlicher Berufserfahrung. Sie sind daher etwas allgemeiner gehalten.
Vorstellungsgespräch eröffnen
Vorstellungsgespräche sind von Natur aus mit Nervosität verbunden. Der erste Teil des Gesprächs sollte deshalb dazu beitragen, dass diese sich trotz der fremden Umgebung im Gespräch mit Ihnen wohlfühlen. Mit einer aufgelockerten Gesprächsatmosphäre werden Bewerber viel freier sprechen und mehr Informationen preisgeben, während Sie ein besseres Gefühl für seine Person erhalten.
Um das Gespräch zwanglos in Gang zu bringen, empfehlen sich offen formulierte und interessante oder auch unterhaltsame Fragen, die mit der Rolle zusammenhängen und den Bewerber aus der Reserve locken.