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Kununu + JOIN

Wie Sie Kununu und JOIN miteinander verknüpfen

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Über Kununu

Kununu ist Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen sowie Informationen zu Gehalt und Unternehmenskultur und ist DIE Anlaufstelle für Arbeitsuchende. Mit mehr als 4,9 Millionen Bewertungen für über eine Million Unternehmen will Kununu potenziellen Arbeitnehmer:innen zeigen, wie Unternehmen wirklich sind, um Enttäuschungen im Bewerbungsprozess zu vermeiden.

Anonym und ohne Anmeldung können Arbeitssuchende auf Kununu Arbeitgeberbewertungen von Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Auszubildenden einsehen. Darüber hinaus gibt der Kununu Kulturkompass Einblicke in die Unternehmenskultur sowie Informationen zu Gehältern.

Kununu bietet Arbeitgebern vielfältige Möglichkeiten, sich zu präsentieren und ihre Stärken und Benefits gegenüber Arbeitsuchenden zu kommunizieren.

Warum Kununu mit JOIN integrieren?

Bevor sich Kandidat:innen bewerben, recherchieren sie in der Regel viel über potenzielle Arbeitgeber. Sie möchten die Unternehmenskultur kennenlernen und Erfahrungen ehemaliger Mitarbeiter:innen erfahren, um herauszufinden, ob das Unternehmen mit ihren Erwartungen übereinstimmen könnte.

Mit der Integration von JOIN und Kununu kann das Kununu-Widget in Ihre Stellenausschreibung integriert werden. Kununu ist eine vertrauenswürdige Website, die die Candidate Experience verbessert und das Employer Branding von Arbeitgebern stärkt. Die Website bietet Bewerber:innen einen direkten Kontaktpunkt, um nach Unternehmen zu recherchieren. Für Unternehmen ist das DIE Chance, Transparenz zu zeigen.

Die Kununu-Integration eignet sich am besten für

Die Integration von Kununu und JOIN bietet Vorteile für alle Unternehmen, die Transparenz und Initiative erreichen möchten. Ihr Kununu Score kann direkt in die Stellenanzeige eingefügt werden und Ihr Kununu-Unternehmensprofil ist für Bewerber:innen dann nur noch einen Klick entfernt.

Auf diese Weise können sich Unternehmen für Bewerber:innen noch attraktiver präsentieren.

Wie wird Kununu integriert?

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