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Facebook

Stellenanzeigen auf Facebook schalten

Mit Facebook-Stellenausschreibungen können Sie die Macht und Reichweite der weltweit größten Social-Media-Plattform nutzen und Ihren Einstellungsprozess verbessern.

Jobbörsen-Typ

Generalisten

Zielgruppe

Gesamter Markt

Land

International International

Facebook in Zahlen

Sie posten zum ersten mal auf Facebook? Nachfolgend haben wir Ihnen einige Zahlen zusammengetragen, die die Stärke von Facebook verdeutlichen:

2.8 Milliarden

Monatlich aktive Nutzer

25-34 Jahre alt

sind die meisten Nutzer des Netzwerks

19.7 %

beträgt der Anteil von Facebook am weltweiten digitalen Werbemarkt

Vor- und Nachteile von Facebook

Ist das Recruiting über Facebook das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über einige der Vor- und Nachteile von Facebook für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:

Vorteile

  • Sie erreichen passive Kandidaten, die Facebook zum privaten Vergnügen nutzen.
  • Personen, denen Ihre Unternehmensseite gefällt, werden in Ihrem Newsfeed über neue Jobangebote benachrichtigt.
  • Nutzer können Beiträge mit Freunden und Familienmitgliedern teilen, die vielleicht auf der Suche nach einem Job sind.
  • Potenzielle Bewerber sehen, wie Unternehmen mit Kunden interagieren
  • Stellengesuche können automatisch mit den Profilinformationen des Bewerbers ausgefüllt werden, die der Bewerber bearbeiten kann.
  • Es ist kostenlos, Stellen auf der Homepage Ihres Unternehmens zu veröffentlichen. Sie können jedoch dafür zahlen, Ihren Beitrag sichtbarer zu machen.

Nachteile

  • Sehr wettbewerbsintensive und stark frequentierte Plattform – die Stellenanzeige muss herausstechen.
  • KMU ohne viele Facebook-Fans müssen möglicherweise Beiträge bewerben, um genügend Sichtbarkeit zu erzeugen, was diesen ursprünglich kostenlosen Service in einen kostenpflichtigen verwandelt.

Facebook in Bildern

Sie fragen sich, wie Ihre Stellenanzeige auf Facebook aussieht? Hier erhalten Sie eine kleine Vorschau. Bringen Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen aus nächste Level und gewinnen Sie die Talente, die Sie suchen.

Jobsuche

So sieht die Suche nach Stellenangeboten auf Facebook aus.

Stellenanzeige

So wird Ihr Stellenangebot auf Facebook angezeigt.

Unternehmensprofil

Hier sehen Sie auf einen Blick, wie Ihr Unternehmensprofil aussieht und welche Informationen es enthält.

Facebook-Produkte Entdecken Sie alle verfügbaren Produkte und Pakete.

Sie wollen, dass Ihre Stellenanzeigen die Aufmerksamkeit erregen, die Sie verdienen? Neben kostenlosen Stellenanzeigen bietet Facebook auch kostenpflichtige Premium-Produkte an, um Ihre Stellenanzeige aktiv zu bewerben. Die folgenden Facebook-Produkte¹ sind auf JOIN verfügbar:

Getting Started

Einzelinserat

  • Posten Sie Ihre Jobs automatisch auf mehr als 25 Plattformen
  • Listing auf Plattformen wie Indeed, Facebook oder Google und vielen mehr
  • Es wird kostenlos bleiben, für immer.

Kostenlos

Kostenlos ausprobieren

Premium

Facebook Kampagne

  • Sie entscheiden sich für eine der folgenden Optionen und bezahlen
  • Unsere Facebook-Experten richten Ihre Facebook-Anzeige auf Basis der jeweiligen Zielgruppe ein. Das Setup und alle grafischen Leistungen sind im Preis enthalten.
  • Kampagne “Small” 7 Tage
  • Kampagne “Medium” 14 Tage
  • Kampagne “Large” 14 Tage
  • Kampagne “XL” 14 Tage

ab 200.-

1 Die Verfügbarkeit ist Änderungen vorbehalten.

Jetzt loslegen

Jetzt kostenloses Konto erstellen, weitere Plattformen entdecken und attraktive Preisvorteile sichern Kostenlos testen

Bringen Sie Ihren Einstellungsprozess auf die nächste Stufe

Jetzt Stellenanzeige erstellen und kostenlos auf 10+ Plattformen bewerben.

Kostenlos testen
  • Kostenlos
  • Schneller Start
  • 10+ Jobbörsen

Noch Fragen zu Facebook Jobs?

Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige bestimmen beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.

Nein, Sie benötigen kein Unternehmensprofil, um auf Facebook Jobs zu posten.

Wenn Sie jedoch bereits eines haben, können Sie es einfach mit Ihrem JOIN-Konto verbinden – und dann Ihre Stellenanzeige direkt auf Ihrem Facebook-Unternehmensprofil veröffentlichen. Dazu fügen Sie einfach die URL Ihres Firmenprofils in Ihr JOIN-Konto ein.

NutzerInnen, die Ihrer Seite folgen, sehen dann automatisch Ihre Stellenanzeige.

Natürlich gibt es keine Garantie, dass Sie aufgrund Ihrer Premium-Stellenanzeige passende Kandidaten finden. Fakt ist aber, dass Sie damit eine gewisse Reichweite und Sichtbarkeit erzielen.

Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, JOIN zur Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen zu nutzen, erhalten Sie von uns spannende Insights, die Ihnen zeigen, ob sich bestimmte Jobbörsen für Sie lohnen oder nicht.

Ja, Sie können ganz einfach Premium-Stellenanzeigen innerhalb der JOIN-Software auswählen. Unsere Facebook-Experten richten Ihre Facebook-Anzeige basierend auf der jeweiligen Zielgruppe ein. Die Einrichtung und die grafischen Leistungen sind bereits im Preis inbegriffen.

Stellenanzeigen sind auf Facebook standardmäßig 30 Tage lang sichtbar.

Facebook-Nutzer können Ihre Stellenanzeigen in dem neuen Bereich „Facebook Jobs“ finden. Dort können sie ihre Stellensuche mithilfe von Filtern nach Branche, Art der Stelle und Ort eingrenzen.