Ein Onboarding Specialist kümmert sich darum, dass Ihre neuen Mitarbeiter über alle technischen Geräte, Materialien und Logins verfügen, die sie benötigen, um in den ersten Wochen ihrer Tätigkeit erfolgreich zu sein. Er steht für alle Fragen zur Verfügung und arrangiert erste Begrüßungsgespräche mit den zuständigen Teammitgliedern.
Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Onboarding-Spezialisten:
- Ein Onboarding Specialist arbeitet eng mit Talent Officer und HR Manager zusammen, um sicherzustellen, dass diese stets über jegliche Termine informiert sind.
- Sie arbeiten auch eng mit den Teamleitern zusammen, um ein individuelles Onboarding, einschließlich Einführungen, zu ermöglichen.
- Onboarding Specialists nehmen ständig Feedback von Mitarbeitern entgegen und nutzen dieses, um den Onboarding-Prozess weiter zu optimieren.
- Diese Rolle ist typischerweise in expandierenden Unternehmen mit einer größeren Anzahl von Mitarbeitern zu finden.