Stellenanzeigen-Vorlage

Tax Advisor

Möchten Sie wissen, was ein Tax Advisor (deutsch: Steuerberater) macht, bevor Sie Ihre Stellenanzeige schreiben? Kurz gesagt, Ihr Steuerberater hilft Ihnen bei der Erstellung Ihrer Steuererklärung und Ihrer Spesenabrechnung.

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Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Steuerberaters?

Die Rolle und die Aufgaben eines Steuerberaters sind recht einfach zusammengefasst: Er kümmert sich um Ihre Steuern. Dazu gehört das Recherchieren, Vorbereiten und Ausfüllen der entsprechenden Formulare und das Verfolgen der Ausgaben. Er übernimmt auch die Kommunikation mit den zuständigen Behörden.

Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Tax Advisors:

Steuerberater arbeiten eng mit Finanzfachleuten und Teamleitern zusammen, um die relevanten Zahlen und Informationen für Steuer- und Rechtsformulare zusammenzustellen.
Außerdem beraten sie ad hoc in rechtlichen und finanziellen Fragen im Zusammenhang mit Investitionen oder Anschaffungen des Unternehmens.
Tax Advisor können auch dazu beitragen, künftige Entscheidungen anhand der gesammelten Informationen besser zu treffen.
Zu den typischen Arbeitgebern gehören Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Banken, Versicherungsgesellschaften und Regierungsbehörden.

Interviewfragen verfügbar

Zu unseren Interviewfragen für Steuerberater

Tax Advisor Stellenbeschreibung (Muster)

Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter:innen.

Über die Rolle

English

Deutsch

Are you a responsible individual who is good at decision-making? Are you experienced in the field of finance with great time management skills, and the ability to stay confidential? Do you enjoy strategizing ways to enhance the profitability of a company and minimising expenses? If yes, we may have the next adventure for you here at {Company_Name}.

We are on the lookout for a diligent tax accountant to support us with the overseeing of our financial information and support us in decision making. To be successful in this role you should have experience in producing budgets and conducting internal audits. You’ll have the opportunity to be a part of the financial and HR teams, as well as work in cross-functional teams in a fast paced and ever changing start-up environment.

Du bist passionierter analytischer Denker und Problemlöser? Du bist eine verantwortungsbewusste und diskrete Persönlichkeit? Du bist stets up-to-date über alle steuerlichen Änderungen und Neuerungen und liebst es, maßgeschneiderte, ganzheitliche und zukunftsorientierte Lösungen für betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Fragen rund ums Unternehmen zu entwickeln? Wenn ja, erwartet dich möglicherweise dein nächstes berufliches Abenteuer hier bei {Unternehmen_Name}.

Wir suchen derzeit einen findigen Tax Advisor (m/w/d). Du erhältst die Möglichkeit, in funktionsübergreifenden Teams in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Start-up-Umfeld zu arbeiten. Als wichtiger Teil unseres Finance-Teams berätst du uns ab Tag 1 in allen steuerlichen Fragen und hinsichtlich der strukturellen und betriebswirtschaftlichen Optimierung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt!

In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben der Bewerber:innen. Sie sollten ganz klar darlegen, was ein:e Bewerber:in von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
Verwenden Sie eine Sprache, die potenzielle Bewerber:innen direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidat:innen schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was seine Leitwerte sind.

Tax Advisor Zuständigkeiten

English

Deutsch

Remember, these are just example responsibilities for a Tax Advisor's job description, you should edit and adapt as you need.

· Prepare for tax payments and tax data collection.
· Update the company’s tax database.
· Work with the Senior Tax Manager and external advisors to determine future tax requirements and take the required measures.
· Work with and negotiate with tax authorities.
· Inspect and identify various areas where the business can deduce tax, make claims and increase profits.
· Offer support and guidance during audits.
· Prepare for our monthly, quarterly and annual accounting income tax provision and related financial statement disclosures.
· Prepare and present reports to executive management on tax matters.
· Implement, maintain and document appropriate internal controls over the tax function.

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nur um beispielhafte Aufgaben handelt, die Sie nach Ihrem individuellen Bedarf bearbeiten und anpassen sollten.

· Du bereitest unsere Steuerzahlungen und die Erhebung von Steuerdaten vor.
· Du aktualisierst und pflegst die Steuerdatenbank des Unternehmens.
· Du arbeitest mit unserem Senior Tax Manager und externen Beratern zusammen, um die künftigen Steuerforderungen zu ermitteln und die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen.
· Du arbeitest und verhandelst mit den zuständigen Steuerbehörden.
· Du prüfst und ermittelst, in welchen Bereichen das Unternehmen Steuern abziehen, Ansprüche geltend machen und Gewinne steigern kann.
· Du unterstützt unser Finance-Team und leitest es bei internen und externen Audits an.
· Du bereitest unsere monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen buchhalterischen Ertragssteuerrückstellungen und die damit zusammenhängenden Offenlegungen in den Finanzberichten vor.
· Du bereitest Berichte zu unterschiedlichen Steuerangelegenheiten vor und präsentierst sie der Geschäftsleitung.
· Du führst angemessene interne Kontrollen unserer Steuerfunktion durch, dokumentierst und aktualisierst deine Erkenntnisse stetig.

Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, Bewerber:innen mit den benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden.
Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die potenzieller Bewerber:innen verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die Bewerber:innen wirklich brauchen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.
Sofern Quereinsteiger:innen für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Tax Advisor Anforderungen

English

Deutsch

Remember, these are just example requirements, you should edit and adapt as you need.

· 2+ years experience in Financial or Tax Advising, preferably within a fast paced and ever changing start-up environment.
· Excellent communication, presentation and negotiation skills with the ability to explain complex details clearly to many different teams.
· The ability to operate complex database systems.
· Outstanding attention to detail.
· A solid understanding of bookkeeping competencies with the ability to stay confidential.
· Fluency in English is a must, all other language skills are a bonus.

Denken Sie bitte daran, dass es sich hierbei nur um Beispielanforderungen handelt, die Sie nach Bedarf bearbeiten und anpassen sollten.

· Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanz- oder Steuerberatung mit, vorzugsweise in einem Start-up-Umfeld.
· Du besitzt hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
· Du hast keine Scheu, den verschiedenen Teams komplexe Details gut verständlich zu erklären.
· Du bedienst auch komplexe Datenbanksysteme souverän und sicher.
· Du hast ein außergewöhnlich scharfes Auge für Details.
· Du verfügst über solide Buchführungskompetenzen und legst großen Wert auf Genauigkeit und Diskretion.
· Du sprichst fließend Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Bonus.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.