Heinrich Wietholt GmbH
Heinrich Wietholt GmbH

Personalleitung (m/w/d)

Angestellte/r
Management, Teamleitung

Mit aktuell 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten bereichern wir seit über 75 Jahrenden Büroalltag unzähliger Unternehmen und sind damit eines der führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Bürobranche in NRW. Das eher staubige Image dieser Branche wird uns allerdings nicht gerecht.

Sobald Du uns näher kennenlernst, wirst Du schnell merken, dass wir - ganz frei heraus gesagt - ein bisschen verrückt sind. Wir sind Wietholt, wir sind die Büromanen® 😎 Und wir brauchen dich, um unsere Bande im Zaum zu halten. Deshalb suchen wir zu sofort büromanische Verstärkung als Personalleitung (m/w/d).

Aufgaben

Um unsere HR-Strategie zu optimieren und die Mitarbeiterbetreuung noch weiter zu verbessern, brauchen wir deine Expertise als neue Personalleitung. Diese wird am Hauptstandort in Velen angesiedelt sein, wo der Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig sind.

Als Personalleitung übernimmst Du eine elementare Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. Du hast die Möglichkeit, die HR-Abteilung bestehend aus einer Personalreferentin und Lohnbuchhalterin, Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und des Mitarbeiterengagements zu nehmen.

Das sind deine Aufgaben:

  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungsebenen sowie Unterstützung bei Personalentscheidungen, organisatorischen Veränderungen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden HR-Strategie, die die Ziele des Unternehmens unterstützt und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht
  • Implementierung von Prozessen und Systemen zur effizienten Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Personalbeschaffung, Onboarding, Leistungsmanagement, Vergütung und Mitarbeiterentwicklung
  • Budgetierung und Verwaltung der Personalkosten in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen

Qualifikation

Das sollst du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicheres, empathisches und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und der Geschäftsführung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Aufbau von Teams
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Hervorragender Umgang mit Zahlen, Statistiken und Kalkulationsarten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft auf allen Ebenen des Unternehmens
  • Lösungsorientierte Denkweise und strategisches Denkvermögen

Benefits

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem freundlichen, büromanischen Team
  • Ein sehr modernes und angenehmes Arbeitsumfeld (z. B. ergonomischer Arbeitsplatz, Kaffee- und Wasserflatrate, frisches Obst, Rückzugsmöglichkeiten)
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Jobrad-Leasing (inkl. uneingeschränkter Privatnutzung)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents, Grillpartys & Feierabendbierchen ;-)

Wir bieten Dir eine spannende Herausforderung in einem stark wachsenden Unternehmen, in dem Du Deine HR-Expertise einbringen und einen bedeutenden Beitrag zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens leisten kannst, wir freuen uns auf Deine Bewerbung 🙂

Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Schaue Dir am besten gleich unsere Karriere-Website an oder wirf einen Blick auf unsere Social-Media-Kanäle.

Aktualisiert: vor 1 Monat
Job ID 11739176
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51-200 Mitarbeitende
Einzelhandel: Büroausstattung

Ja, wir sind ein bisschen verrückt. Wir finden Büros alles andere als langweilig, haben viel zu oft gute Laune und trinken mehr Kaffee als gut für uns ist. Wir sind die mit Drucke…

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