Die Ulf Zinne GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebsberatung. Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmern dabei zu helfen, ihr Business erfolgreich auf- und auszubauen. Einer unserer Schwerpunkte sind dabei Podcasts. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmen, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands.
Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir ab sofort für unseren Firmensitz in Halstenbek eine/n: Junior Sales Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Aktive Ansprache spannender Neukontakte (online und offline)
- Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten
- Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews
- Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen
- Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)
- Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien
- Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung
Wichtig: Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert".
Qualifikation
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen)
- Lust auf Vertrieb und Verkauf (Wichtig: Kein Push und Drückertum, sondern wertschätzende Gespräche mit einem klaren Mehrwert-Gedanken)
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit
- Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit
- Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein klar geregelter Arbeitsalltag
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung
- Attraktive Karriere-Chancen
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre
- Ein krisensicheres Tätigkeitsfeld
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten sowie perspektivisch Option auf Home-Office
- Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass.
- Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.