Software Developer

La misión del rol de Software Developer es diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software que optimicen los procesos internos de TECNIC, garantizando la integración eficaz con sistemas externos como el ERP (Odoo), PLCs y aplicaciones industriales. La persona en este rol actúa con un alto nivel de autonomía, proponiendo, implementando y supervisando mejoras técnicas alineadas con la estrategia de IT, contribuyendo a la eficiencia operativa, la fiabilidad y la evolución tecnológica de la organización.

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones complejas, asegurando eficiencia, escalabilidad y alineación con las necesidades del negocio.
• Integrar sistemas, servicios y bases de datos, garantizando la interoperabilidad entre aplicaciones internas, ERP, PLCs y otros entornos industriales.
• Gestionar la infraestructura de software: despliegues, mantenimiento de entornos, configuración de servidores y supervisión del rendimiento.
• Aplicar metodologías de control de versiones y buenas prácticas de desarrollo para asegurar trazabilidad, calidad y estabilidad del código.
• Participar en la optimización y automatización de procesos, proponiendo mejoras técnicas que aumenten la eficiencia de los flujos internos.
• Colaborar en la implementación de medidas de seguridad y buenas prácticas de protección de datos, siguiendo la estrategia global de IT.

• Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o formación equivalente.
• Conocimientos avanzados en frameworks y metodologías de desarrollo backend.
• 3-5 años de experiencia en el desarrollo de software e integraciones con otros softwares.
• Valorable experiencia en desarrollo de software e integraciones con otros softwares
• Conocimiento avanzado en Python (Odoo, Django, FastAPI), integraciones (XMLRPC, webhooks…)
• Familiaridad con programas informáticos Odoo, sistemas base unix, Happydonia.
• Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.

• Retribución en base a política salarial interna.
• Posibilidad de adherirse a la retribución flexible con COBEE después de los 3 meses.

En TECNIC promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno laboral diverso e inclusivo. Las candidaturas serán valoradas exclusivamente según su adecuación al puesto, experiencia, competencias y potencial profesional, sin discriminación por ninguna circunstancia personal o social.

En aquellas áreas con infrarrepresentación femenina, TECNIC fomenta especialmente la presentación de candidaturas de mujeres que cumplan los requisitos del puesto.

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