People & Culture (m/w/d) - Vollzeit

👵 Über Tante-E

Wir sind eine der führenden Shopify Experten Agenturen in Deutschland. Wir bauen und optimieren Online-Shops für Marken wie Teveo, 3bears, Krombacher, kess Berlin, pinqponq, LeGer oder Brands von “Die Höhle der Löwen”. Bei uns verschmelzen die Ideale von Tante-Emma-Laden und moderner E-Commerce Welt. Wir helfen dem Einzelhandel sich im Internet gegen Amazon & Co. zu behaupten und das Bestmögliche aus Online-Shop und Produkten herauszuholen.

🕵️‍♀️ Dafür suchen wir dich

Mit deiner Hilfe wachsen neue Teammitglieder schnell und gut in tante-e & ihre neue Rollen rein, bestehende Teammitglieder entwickeln sich kontinuierlich weiter und unsere beiden Abteilungsleiter:innen können Hand in Hand mit dir rund um Personalplanung und -entwicklung zusammenarbeiten. Als interne Rolle nimmst du eine zentrale Rolle ein: Du unterstützt einerseits das Management Team, ebenso wie andererseits die einzelnen Teammitglieder. So kannst du mit deiner Arbeit aktiv helfen, dass sich tante-e kontinuierlich weiterentwickelt und das, was uns so besonders macht, unser Team, über sich hinauswächst.

🏗 Deine Aufgaben

• Du stellst sicher, dass neue Teammitglieder sich schnell bei tante-e zurechtfinden & ideal entwickeln können. Dies beinhaltet das Erstellen, Durchführen, ebenso wie das kontinuierliche Verfeinern der Onboardingprogramme
• Du erkennst Potentiale der verschiedenen Teammitglieder und erarbeitest zusammen mit ihnen und dem Management Team individuelle Roadmaps zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Du stehst als Ansprechperson für die Teammitglieder zur Verfügung und hast ein offenes Ohr für ihre Herausforderungen. Dies beinhaltet regelmäßige Check-Ins, ebenso wie Unterstützung in gezielten Feedbackgesprächen oder Performance Reviews
• Wenn Teammitglieder mit der aktuellen Rolle oder Herausforderungen hadern, setzt du dich mit diesen zusammen, um an Lösungswegen und -möglichkeiten zu arbeiten
• Du erkennst wo tante-e perspektivisch Unterstützung oder zusätzliches Personal benötigt, schiebst entsprechende Recruiting Prozesse an und stellst sicher, dass von Stellenprofilerstellung über Screening Telefonate bis hin zur finalen Bewertung & Einstellungen von Bewerber:innen alles reibungslos abläuft
• Du organisierst Teamevents und -trips, um das Teamgefüge kontinuierlich weiter zu stärken und den Austausch zwischen den Teammitgliedern vor Ort in Köln und remote zu fördern
• Du bringst dich strategisch ein und gibst Impulse & Ideen, wie sich tante-e kontinuierlich weiterentwickeln kann
• Du leitest individuelle interne Projekte an, die sicherstellen, dass tante-e intern bestmöglich aufgestellt ist

📦 Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)
• Du bringst bereits einige Jahre Erfahrung in den Bereichen Teamführung, People & Culture und Recruiting mit
• Dir fällt es einfach mit Menschen eine Beziehung und ein Vertrauensverhältnis aufzubauen
• Dir macht es Spaß zusammen mit Anderen daran zu arbeiten, wie diese sich kontinuierlich weiterentwickeln, an ihren Schwächen arbeiten und ihre Stärken weiter stärken können
• Du kannst motivierend ehrliches Feedback geben, Erwartungshaltungen kommunizieren und Teammitglieder auch in kritischen Situationen stärkend aufbauen, befähigen und motivieren weiter an sich und den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten
• Du bist strukturiert und behältst stets den Überblick über deine Aufgaben und Prioritäten
• Du hast Lust auf einen Job mit viel Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum für Prozesse und Optimierungen
• Dir macht es Spaß Verantwortung zu übernehmen, strategisch mitzudenken und ein Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Du zeigst Initiative und bist proaktiv. Du wartest nicht darauf, bis andere dir sagen, was du zu tun hast
• Du fängst Dinge nicht nur an, sondern schaffst es diese gekonnt über die Ziellinie zu bringen
• Du hast fortgeschrittene Englischkenntnisse, mindestens aber B2-Niveau

💡 Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, Teil einer bereits führenden und schnell wachsenden Shopify-Experten Agentur zu werden und das Wachstum aktiv mitzugestalten
• Eine zentrale Rolle in der Mitgestaltung und Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam und der Geschäftsführung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung von Beginn an, eine steile Lernkurve und regelmäßige Feedback-Meetings und Training
• Vielseitige Aufgaben und ein junges Team, das für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt
• Die Möglichkeit neben der Arbeit im Büro im Herzen Kölns auch einige Tage in der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Netto Zuschuss für dein Homeoffice und Ausstattungspauschale für Anschaffung weiterer Geräte im Homeoffice nach der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberzuschuss
• Neueste Apple Hardware

Du hast interesse bekommen und willst dich bewerben? 👉 Sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben mit einer Gehaltsvorstellung an uns!

Ab sofort, Startzeitpunkt verhandelbar // Standort: Köln