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Bewerbungsfrist 31.08.2022

Manager / Team-Lead Inhouse Academy / Aus- und Weiterbildung (gn)

Remote
Angestellter
Personalwesen / HR

Dein neuer Arbeitgeber ist ein supermodernes High-Tech Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen. Die über 2000 Kollegen in Europa entwickeln digitale Prozesslösungen für seine Kunden. Aufgrund des sehr dynamischen Wachstums und zur Sicherstellung der nachhaltigen Erfolgsgeschichte sucht unser Mandant für die interne Aus- und Weiterbildungs-Academy einen „Playing Captain“!

In dieser Position unterstützt Du das starke Wachstum des Unternehmens durch den kontinuierlichen Ausbau des Leistungs-Portfolios der unternehmensinternen Academy. Du bist mit Deiner Expertise aktiv am Wandel beteiligt und erweiterst mit Deinem Wissen und Können das bestehende Angebot und coachst das Team.

Aufgaben

  • Du akquirierst interne Kunden aus der Organisation, damit das starke Leistungsportfolio genutzt wird
  • Du verantwortest gruppenweite Projekte im Bereich Corporate Learning
  • Du führst gemeinsam mit dem „Head of Academy“ das wachsende Team
  • Ihr verantwortet gemeinsam die Unternehmensentwicklung, ebenso wie die Umsetzung neuer Strukturen, Strategien und Prozesse und teilt Euch weitere Führungsaufgaben untereinander auf
  • Als Sparringpartner stehst Du mit den Fachbereichen und Führungskräften in stetigem Austausch zu geeigneten Lernprozessen, -methoden und -formaten
  • Die Konzeption und Implementierung von zeitgemäßen und bedarfs-orientierten Lernangeboten treibt Dich an, dabei steht für Dich immer der Mensch im Mittelpunkt

Qualifikation

  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung des Corporate Learnings – idealerweise in einem dynamischen Umfeld, einer internationalen Organisation
  • Du hast Freude an innovativen Lerntrends und bereits Erfahrung in der Integration von Lernprozessen und -formaten im Bereich „Arbeitsplatz der Zukunft“
  • Dich zeichnet eine hohe didaktische Kompetenz, innovatives denken und handeln, verbunden mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten aus
  • Du treibst Themen im Projektmanagement ergebnisorientiert voran
  • Dein Führungsstil ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang, Entscheidungsfreudigkeit und Ergebnisorientierung
  • Du besitzt eine freundliche und zielgerichtete Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine strategische und lösungsorientierte Denkweise, um die Steakholder zu überzeugen und die Führungskräfte zu begeistern
  • Du bist eine offene Persönlichkeit, die mit Ihrer kommunikativen Art und Ihrem Teamgeist sich schnell ein Netzwerk innerhalb der Organisation aufbaut
  • Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse lassen Dich souverän auftreten
  • Du bringst eine generelle Dienstreisebereitschaft mit

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit entsprechendem Equipment
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu vielen Mitarbeiterangeboten

Für unseren Kunden ist dies eine sehr wichtige Position. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit ein erfolgreiches Unternehmen mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten mitzugestalten. Du wirst eine sehr offene, respektvolle, teamorientierte und agile Arbeitsatmosphäre vorfinden.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bitte bei uns. Danke. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.

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Aktualisiert: vor 2 Tagen
Job ID 5507529
Über spark'm
Friedensplatz 2-4, Darmstadt, Deutschland
RECRUITING LEADERSHIP AND KEY POSITIONS IN FAMILY OWNED MEDIUM-SIZED, DYNAMIC ENTERPRISES
Friedensplatz 2-4, Darmstadt, Deutschland
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Ansprechperson
Laura-Felicia Kraft
Laura-Felicia Kraft
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