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Bewerbungsfrist 31.08.2022

Manager Recruiting für eine Business Unit (gn)

Remote
Angestellter
Personalwesen / HR

Dein neuer Arbeitgeber ist ein supermodernes High-Tech Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen. Die über 2000 Kollegen in Europa entwickeln digitale Prozesslösungen für seine Kunden. Aufgrund des sehr dynamischen Wachstums und zur Sicherstellung der nachhaltigen Erfolgsgeschichte sucht unser Mandant einen engagierten und strategisch denkenden „Playing Captain“!

In dieser wichtigen Rolle führst und entwickelst Du das Recruiting Team einer Business Unit kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit den Fachabteilungsleitern und dem “Director Recruiting” zusammen. Du leitest und steuerst eigenständig angehende Recruiting-Initiativen und -Projekte, um neue Wege innerhalb des Recruitings gemeinsam zu beschreiten und die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt einzustellen.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Besetzung von Führungspositionen
  • Du bist für das Reporting verantwortlich und stellst sicher, dass die gesetzten Einstellungsziele erreicht werden
  • Du entwickelst Dein Team kontinuierlich und nachhaltig weiter
  • Du schaffst Transparenz für die Steakholder und das Team durch regelmäßige Updates und durch KPI basiertes Arbeiten
  • Du trittst als Sparringpartner für die einzelnen Fachbereiche auf
  • Du bist vertraut mit klassischen Recruitingtools, dem Active Sourcing und verschiedenen Social-Media-Kanälen
  • Du bringst das Unternehmen durch die Entwicklung von Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen voran

Qualifikation

  • Du greifst auf mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Recruiting Teams zurück, das aus Junior und Senior-Recruitern besteht
  • Du besitzt ein Verständnis für Geschäftsentwicklungen und für aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt
  • Du kannst nachweislich Erfahrung in der Festlegung von Rekrutierungsstrategien vorweisen und besitzt die Fähigkeit, Dich in ein dynamisch wachsendes Umfeld einzubringen
  • Du hast ein hohes Datenverständnis, um KPIs zu analysieren und daraus die richtigen Maßnahmen abzuleiten und neue Ideen zu verwirklichen
  • Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit erfolgreich ein Team zu führen
  • Dich zeichnen eine hohe Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit aus, verbunden mit einer hohen Motivation für Deine Aufgabe
  • Dein Herz schlägt für die Talentakquise und Du bist mit Leidenschaft daran interessiert Menschen auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz zu begleiten
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse lassen Dich souverän auftreten

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit entsprechendem Equipment
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Monatliche Team-Events und regelmäßige Besuche von Events und Kongressen rund um das Thema Recruiting
  • Zugang zu Mitarbeiterangeboten

Für unseren Kunden ist dies eine sehr wichtige Position. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit ein erfolgreiches Unternehmen mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten mitzugestalten. Du wirst eine sehr offene, respektvolle, teamorientierte und agile Arbeitsatmosphäre vorfinden.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich bitte bei uns. Danke. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.

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Aktualisiert: vor 2 Tagen
Job ID 5493764
Über spark'm
2-10 Mitarbeitende
Personalberatung & -vermittlung
Friedensplatz 2-4, Darmstadt, Deutschland
RECRUITING LEADERSHIP AND KEY POSITIONS IN FAMILY OWNED MEDIUM-SIZED, DYNAMIC ENTERPRISES
Friedensplatz 2-4, Darmstadt, Deutschland
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Ansprechperson
Laura-Felicia Kraft
Laura-Felicia Kraft
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