Sparkasse Passau

Bankwesen

501-1000

Ausbildungsleiter

Deutschland

Unser internes Entwicklungsprogramm mit einer Dauer von 30 Monaten gewährt mehrmonatige Hospitationen in unseren Stabsbereichen Prozess-, Vertriebsmanagement, Vorstandsstab/Personal sowie Betriebswirtschaft  und qualifiziert dich für höherwertige Aufgaben.

Für unsere mittel- und langfristige Personalplanung wollen wir dein Potential nutzen und dich durch gezielte Förderung für die künftigen Anforderungen qualifizieren. Die Zielstelle nach Abschluss des Entwicklungsprogramms ist in unserem Bereich Prozessmanagement geplant.

## Aufgaben

*   Einführung, Umsetzung und Pflege unserer Prozesse inkl. Dokumentation
*   Ansprechpartner für Prozess-, Struktur-, Personalbemessungs- und Anwendungsfragen
*   selbstständige bankfachliche Administration der Systeme unseres Rechenzentrums
*   Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation
*   Pflege und Optimierung unseres IHK (internes Kontrollsystem)
*   Verantwortung für Kooperationsverträge mit anderen Sparkassen bzw. Bearbeitung/Verhandlung/Prüfung von Verträgen unserer IT- und sonstiger Partner

## Qualifikation

**Das wünschen wir uns:**

*   abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (oder vergleichbar)
*   gerne auch Studienaussteiger oder abgeschlossenes Studium
*   Leidenschaft für interne Stabsbereiche, vor allem im Bereich Organisation und Prozessmanagement
*   Eigeninitiative und rationelle Arbeitsweise
*   Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
*   Teamgeist und Flexibilität

## Benefits

32 Tage Urlaub und an Weihnachten/Silvester frei, Bike Leasing, attraktive Sozialleistungen/Betriebsrente, Betriebssportgruppen, Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit knapp 14 Monatsgehältern, wertorientierte Unternehmenskultur, bis zu 40% Homeoffice, variable Arbeitszeit, u.v.m.

Angestellte/r

Berufseinstieg

<p>Unser internes Entwicklungsprogramm mit einer Dauer von 30 Monaten gewährt mehrmonatige Hospitationen in unseren Stabsbereichen Prozess-, Vertriebsmanagement, Vorstandsstab/Personal sowie Betriebswirtschaft  und qualifiziert dich für höherwertige Aufgaben.</p>
<p>Für unsere mittel- und langfristige Personalplanung wollen wir dein Potential nutzen und dich durch gezielte Förderung für die künftigen Anforderungen qualifizieren. Die Zielstelle nach Abschluss des Entwicklungsprogramms ist in unserem Bereich Prozessmanagement geplant.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Einführung, Umsetzung und Pflege unserer Prozesse inkl. Dokumentation</li>
<li>Ansprechpartner für Prozess-, Struktur-, Personalbemessungs- und Anwendungsfragen</li>
<li>selbstständige bankfachliche Administration der Systeme unseres Rechenzentrums</li>
<li>Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation</li>
<li>Pflege und Optimierung unseres IHK (internes Kontrollsystem)</li>
<li>Verantwortung für Kooperationsverträge mit anderen Sparkassen bzw. Bearbeitung/Verhandlung/Prüfung von Verträgen unserer IT- und sonstiger Partner</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<p><strong>Das wünschen wir uns:</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (oder vergleichbar)</li>
<li>gerne auch Studienaussteiger oder abgeschlossenes Studium</li>
<li>Leidenschaft für interne Stabsbereiche, vor allem im Bereich Organisation und Prozessmanagement</li>
<li>Eigeninitiative und rationelle Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Teamgeist und Flexibilität</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p>32 Tage Urlaub und an Weihnachten/Silvester frei, Bike Leasing, attraktive Sozialleistungen/Betriebsrente, Betriebssportgruppen, Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit knapp 14 Monatsgehältern, wertorientierte Unternehmenskultur, bis zu 40% Homeoffice, variable Arbeitszeit, u.v.m.</p>


Nachwuchs- bzw. Traineeprogramm Stab (geplante Zielstelle: OE Prozessmanagement)

Ausbildung

Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)

Freiberuflerbetreuer (m/w/d)

Versicherungsberater:in

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Benefits

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